Concepto e importancia de la organizacion

5361 palabras 22 páginas
Temas.
4.1 concepto e importancia DE LA ORGANIZACIÓN
4.2 PRINCIPIOS DE LA ORGANIZACIÓN
4.3 CONCEPTO DE ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.
4.4 ELEMENTOS DE LA ESTRUTUIRA ORGANIZACIONAL.
4.5 TECNICAS DE ORGANIZACIÓN.
4.6 MANUALES DMINISTRATIVOS.

MACUSPANA, TABASCO 5 DE OCTUBRE DEL 2009

Índice

Introducción.

Concepto e importancia de la organización.

Principios de la organización.

Concepto de la estructura organizacional.

Elementos de la estructura organizacional.

Técnicas de la organización.

Manuales administrativos.

Conclusión

Bibliografía

INTRODUCCION

Este trabajo fue elaborado en el motivo de dar a conocer la teoría, los fundamentos y algunas de sus técnicas más importantes de la
…ver más…
Las personas que supervisan las actividades de otras, que son responsables de que las organizaciones alcancen estas metas, con sus administradores (aunque en ocasiones se les llama gerentes, en particular en organizaciones no lucrativas).

Organización es un concepto evasivo, se ha definido de diferentes modos que van desde las mediciones de la rotación del personal, al desarrollo de los empleados en su trabajo.

Los humanistas sostienen que no es suficiente construir una estruja de organización que prescriba supuestamente los requisitos conductuales de cada uno de sus miembros; han postulado que la gerencia desde de respetar el hecho de que el resultado de esas relaciones planeadas se verá condicionado por las relaciones de esas personas, unas hacia otras y hacia la gerencia.
La estructura de la organización traza las relaciones que pueden existir entre los diversos puestos de la misma; en contraste, la “organización informal” se compone de las relaciones reales, que se producen cuando quienes ocupan esos puestos interactúan sobre una base personal.

El poder de una organización para controlar a sus miembros reposa ya sea en puestos específicos (jefatura de departamento), una persona (un hombre persuasivo) o una combinación de ambos (un jefe persuasivo de departamento). El poder personal es siempre normativo; se basa en la manipulación de símbolos.
Aun

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