Concepto y clasificacion del salario

2541 palabras 11 páginas
CONCEPTO Y CLASIFICACION DEL SALARIO

A) CONCEPTO
El salario es pago de la mano de obra, o el precio por el uso de la mano de obra ajena.

Algunas definiciones importantes de la categoría salario son:
• El salario es la cantidad de dinero que el capitalista paga por un determinado tiempo de trabajo o por la ejecución de una tarea determinada.
• El salario no es más que un nombre especial con que se designa el precio de la fuerza de trabajo o lo que suele llamarse precio de trabajo.
• Salario es: la retribución del trabajo prestado por el trabajador (obrero)
• Salario es: precio que se paga por el uso de la fuerza trabajo.
Con todas estas definiciones Cada quien puede elaborar la suya propia, Sin embargo es conveniente
…ver más…
La remuneración de un trabajador asalariado no puede exceder en ningún caso su producción total y su productividad, rendimiento el límite máximo del salario de un trabajador será su rendimiento esto es a su vez productividad.

3. TEORIA OBJETIVA Y SUBJETIVA DEL SALARIO
Existen dos teorías dos teorías principales acerca de la distribución del producto entre los factores de producción.

A) TEORIA OBJETIVA
La teoría subjetiva del salario parte de la teoría subjetiva del valor afirmando que el trabajo socialmente necesario de toda la población económica activa de la sociedad crea el producto social y esto es lo que se parte entre las distintas clases sociales.
Esta teoría estudia y analiza en especial al sistema capitalista.
Algunas consideraciones importantes de la teoría objetiva del salario son:
• El salario es el precio de la fuerza del trabajo
• La fuerza del trabajo es una mercancía
• Las leyes que determinan el salario son las mismas que determinan el precio de cualquier mercancía
• El precio de la fuerza de trabajo se encuentra determinada por la competencia entre los
Trabajadores y vendedores
• El precio del trabajo se encuentra determinando por su costo y producción.
B) TEORIA SUBJETIVA:
También llamada

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