Conceptos basicos de cultura empresarial

2426 palabras 10 páginas
INTRODUCCIÓN
En el presente trabajo de investigación se hablara sobre la importancia de la cultura corporativa donde nos hablan diferentes autores sobre el tema, nos encontraremos con la definición concreta de la cultura corporativa o cultura organizacional donde nos dice que la cultura es la imagen que los empleados tienen sobre la empresa, de igual manera se hablara sobre las funciones de la cultura corporativa, ¿Qué es?, ¿De qué está compuesta? , incluyendo los temas de Función epistemológica, Adaptativa, Legitimadora, Instrumental, Reguladora, Motivadora, Simbólica; también se analizaran los tipos de cultura, donde nos hablas de la cultura de poder, cultura de funciones, cultura de la tarea, cultura del personal, así como también
…ver más…
Es razonable pensar que mientras más positiva sea la autoimagen mejores serán los resultados empresariales y la capacidad de proyectar esa percepción positiva al exterior de la compañía.
Para Charles Handy y Roger Harrison la cultura es una suerte de “ideología corporativa” que se expresa a partir del modo en que cada organización gestiona un conjunto de factores que pueden ser agrupados en cuatro variables generales: • Sus formas de pensamiento y aprendizaje.
• Las relaciones de poder dentro de la organización.
• Las formas de influencia y cambio.
• Los instrumentos de motivación y recompensa. ]9

[La cultura se desarrolla en torno a los problemas que los grupos afrontan en los procesos de adaptación externa e integración interna durante su gestación y florecimiento, y una de sus tareas es solucionarlos en pos de asegurar la adecuación y posterior supervivencia de la organización. Para esclarecer este aspecto analicemos el proceso de formación de los grupos desde una configuración psicológica]3
[Yturralde continúa; "Identificamos culturas orientadas a los Poderes, a la Funciones, a las Tareas y a las Personas. Podemos afirmar que hay "culturas fuertes" y "culturas débiles"; así también "culturas actuales" y "culturas ideales" por las que tenemos que trabajar para irlas fortaleciendo. Este conjunto de factores no son necesariamente positivos, algunos de los componentes pueden ser negativos

Documentos relacionados

  • Conceptos Basicos De La Mercadotecnia
    1762 palabras | 8 páginas
  • Conceptos basicos de demografia
    1251 palabras | 5 páginas
  • Conceptos basicos de administracion
    1334 palabras | 6 páginas
  • Conceptos básicos de planeación estratégica
    1786 palabras | 8 páginas
  • Conceptos basicos de Sociologia
    4525 palabras | 19 páginas
  • Conceptos basicos de salarios
    2943 palabras | 12 páginas
  • Conceptos Basicos De La Mercadotecnia
    1771 palabras | 8 páginas
  • Conceptos Basicos De Transporte
    677 palabras | 3 páginas
  • Cultura empresarial de telmex
    1496 palabras | 7 páginas
  • Conceptos Basicos De Trigonometria
    606 palabras | 3 páginas