Conceptos de imponible y no imponible

1379 palabras 6 páginas
REMUNERACIONES

OTROS TIPOS DE REMUNERACIONES (IMPONIBLES)

BONO DE ANTIGUEDAD

Consiste en un beneficio que el empleador concede a los trabajadores, por el cumplimiento de un determinado numero de años de servicios prestados para un mismo empleador, tales como bienios, trienios, etc.

BONO DE ASISTENCIA

Es un beneficio que el empleador otorga a los trabajadores que asisten a su trabajo sin faltar ningún día en el mes calendario. Debe incluirse dentro de la remuneración imponible, con las mismas características de asignación de puntualidad.

ASIGNACION DE TITULO Y ADMINISTRACION

Es un beneficio que tiene por objeto gratificar la mejor preparación profesional de aquellos trabajadores que posean título profesional o técnico
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REGALIA DE PAN

Este es un beneficio que consiste en una ración diaria de pan que el empleador otorga a aquellos trabajadores panificadores que intervienen en el amasijo y conocimiento del pan.

REGALIAS AGRICOLAS “EL CERDO”

El “ Cerdo” es de aquella porción de terreno adyacente a la casa habitación del trabajador agrícola, el cual por lo general, se encuentra limitado por cierre de alambres u otros implementos.

REGALIAS AGRICOLAS “TALAJE”

El “Talaje” consiste básicamente, en el derecho que por convención tiene el trabajador en orden a mantener un determinado número de animales en potrero o pastojo, y en ciertos casos, con la posibilidad de una temporada en cerco.

REGALIAS AGRICOLAS “LA TIERRA”

“RACION DE TIERRA” es aquella porción de terreno que el trabajador recibe en época oportuna, en suelos de riego o secano arables y que siguen la normal rotación del predio.

BONO DE JUGUETES

Es el vale que se otorga al trabajador para canjearlo por especies, ayuda la cual permite cubrir un gasto o desembolso extraordinario, en que tendría que incurrir el trabajador, con ocasión de la Fiesta de Navidad, especialmente.

BONO DE TRABAJO NOCTURNO

Es aquel que tiene por objeto compensar el mayor esfuerzo que significa laborar de noche, o el laborar en el tercer turno del día, en el caso de aquellos trabajadores sujetos a un régimen…

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