Conflicto, Crisis Y Estres

921 palabras 4 páginas
Conflicto, Crisis y Estrés.

Conflicto
Una de las características del ser humano es precisamente, la de ser conflictivo por naturaleza. Es difícil que el ser humano se conforme con todo lo que posee y consigue en la vida, pues siempre desea otra cosa. Denominamos conflicto como a la simultaneidad de conductas, motivaciones, deseos contradictorios y opuestos entre si.

Los conflictos están implicados en todos los ámbitos de la conducta y en estrechas interrelaciones entre si. El conflicto puede ser estudiado en cada individuo tomado aisladamente como un conflicto interno o personal puede ser estudiado en cuanto conflicto grupal e institucional, las causas del conflicto son múltiples y variadas.
En una organización pueden identificarse
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Cuarto etapa Nuevos paradigmas, adaptación proactiva: surge una nueva manera de relacionarse y de pensar la organización y el trabajo.

Superación de crisis
Una vez superada la crisis aparecen novedosas pausas de organización nuevos valores y normas, la resolución de la crisis permite establecer nuevos objetivos y formas de vincularse implica en definitiva un cambio radical y profundo.

Estrés: Todas las crisis pueden generar tanto en los individuos como en los grupos situaciones de estrés cuyas manifestaciones suelen abarcar los ámbitos físicos y psicológicos.

El estrés laboral se manifiesta en los niveles individual y grupal por igual, es una reacción física y psicológica negativa del organismo frente a las exigencias del medio susceptible de ocurrir en todas aquellas situaciones de trabajo en equipos y de vínculos estrechos con otros.

Causas del estrés laboral. • Exceso de trabajo y tiempos de entrega muy apremiantes. • Un liderazgo ineficaz para supervisar el desarrollo de las tareas. • Clima de trabajo hostil, agresivo. • Conflicto y confusión en el desempeño de los roles. • Incongruencia entre los valores y normas organizacionales y/o los grupos e individuales. • Cualquier cambio organizacional de importancia. • Sentimiento de frustración o desilusión en relación con la actividad a desempeñar.

Clasificación del estrés

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