Conflictos jurídicos y economicos

687 palabras 3 páginas
Conflictos jurídicos y económicos
Los jueces de todos los tiempos y pueblos han conocido y resuelto las diputaciones que se suscitan entre los hombres para determinar si existen el derecho reclamado y la obligación incumplida.
Los conflictos colectivos más graves que los anteriores en función del número de personas que participan en ellos, por la repercusión que pueden tener sobre la producción y por los hechos sangrientos que los acompañan, oponen frente a frente a un patrono y a todos sus trabajadores, bien a todas las empresas de una rama industrial o de varias industrias y a sus trabajadores. Conflictos económicos de los jurídicos. Criterios diferenciales.
Los conflictos individuales, que son de naturaleza jurídica y los colectivos,
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Las explicaciones de este sub apartado muestran que en la clasificación que analizamos se dan tres términos: a) Los conflictos individuales son siempre de naturaleza jurídica. Porque el conflicto es idéntico al que por objeto establecer el monto del honorario que debe cubrirse a un médico o abogado por los servicios prestados a un cliente. b) Los conflictos colectivos se bifurcan en jurídicos y económicos, mencionaremos, como ejemplos típicos, la interpretación genérica de las clausulas de un contrato colectivo y la fijación de nuevas condiciones de trabajo para todo el personal de una empresa. c) Sustantividad, autonomía y caracteres de los conflictos de trabajo. a. Los aspectos intrínsecos que son principalmente dos, se relacionan con la interioridad del conflicto, con su naturaleza y con los protagonistas. b. Los aspectos extrínsecos: nuevamente dos, son las manifestaciones
El primero, particularmente cuando se trata de los conflictos colectivos. El segundo aspecto es la presencia del sindicato obrero.
Sustantividad y autonomía de los conflictos de trabajo: en todas las páginas de este libro se afirma la separación plena del derecho social – derecho del trabajo y derecho de los campesinos- de la vieja

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