Conflictos sociales

4157 palabras 17 páginas
UNIVERSIDAD PRIVADA CESAR VALLEJO
Departamento de Ancash – Chimbote

FACULTAD DE PSICOLOGIA HUMANA
MONOGRAFÍA
(CONFLICTOS SOCIALES)

AÑO DEL CENTENARIO DE MACHUPICCHU PARA EL MUNDO

PERU –CHIMBOTE
2011

AGRADECIMIENTO

A mis profesores que día a día nos inculcan enseñanzas para ser personas de bien y ser profesionales de éxito para desempeñarnos como personas que sirvan para ayudar a la sociedad en los conflictos que estos puedan presentar.

A mis padres que se esfuerzan para darme lo mejor.

DEDICATORIA:
A mis profesores que siempre están enseñándonos e inculcándonos sus sabias enseñanzas que nosotros desempeñaremos en un próximo futuro.
DEDICATORIA:
A mis padres que siempre están a mi lado apoyándome dándome ánimos
…ver más…
NEXO………………………………………………………….…….………..…23
4. BIBLIOGRAFIA……………………………………………..……..………….24

CAPITULO I

Conflictos Sociales

1. CONFLICTO SOCIAL 1.1. Que es el conflicto 1.2.1. Etimología CONFLICTO procede de la voz latina CONFLICTUS que significa lo más recio de un combate. Punto en que aparece incierto el resultado de una pelea. Antagonismo, pugna, oposición, combate. Angustia de ánimo, apuro, situación desgraciada y de difícil salida. 1.2.2. Concepto Stephen Robbins define el conflicto, con estas palabras: “Un proceso que se inicia cuando una parte percibe que otra la ha afectado de manera negativa o que está a punto de afectar de manera negativa, alguno de sus intereses” Antes de continuar con nuestra explicación, es necesario recalcar que todo conflicto implica necesariamente dos o más personas o grupos que interactúan, es decir, que tienen una relación de doble sentido, donde A se comunica con B, y B se comunica con A. Otro aspecto que también es importante destacar es que toda relación entre dos personas, entre una persona y un grupo o entre grupos, implica necesariamente un proceso de comunicación, que como veremos posteriormente, puede ser verbal, escrito y sobre todo corporal. En este proceso donde interactúan dos o más partes, es donde se produce el conflicto. 1.2. Conflictos funcionales y disfuncionales
La teoría moderna de los conflictos sostiene que éstos no son ni buenos

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