Consultoria empresarial

3903 palabras 16 páginas
Introducción
El presente ensayo esta basado en un repaso exhaustivo de los temas de la materia de consultoría en el cual hablare a grandes rasgos que es la consultoría, porque es importante y los beneficios de la misma, así como demás temas concernientes.
Primeramente en esta actualidad tan cambiante, donde las modificaciones están a la orden del día es de vital importancia para las empresas realizar una consultoría, ya sea para resolver un problema o para mejorar. En ocasiones se pide a los consultores que realicen tareas y presenten informes con el fin de que un director pueda justificar su decisión refiriéndose a las recomendaciones de los consultores. En otras palabras, un director puede haber determinado sus objetivos y adoptado
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Se ha ido formando así la idea de que las oficinas de consultoría puedan resolver prácticamente cualquier dificultad de gestión. Sin embargo, los consultores no disponen de una varita mágica para resolver todas las cuestiones candentes. Sería un error suponer que, una vez contratado un consultor, la dirección puede dormir tranquila porque alguien se va a ocupar de los problemas. Hay situaciones en que nadie puede servir de ayuda. Y si la ayuda es todavía posible, para que una consultoría resulte eficaz hará falta un trabajo arduo, sistemático y disciplinado basado en el análisis de los hechos reales y en una búsqueda de soluciones imaginativas, pero factibles.

Importancia y razones de contratar una consultoría

Un gerente puede recurrir a una consultoría cuando percibe una necesidad de ayuda profesional especializada; existen sin embargo, una serie de razones genéricas que motivan a los clientes a contratar los servicios de un consultor.
• Alcanzar los fines y los objetivos de la organización Toda consultoría tiene un objetivo básico el cual consiste en ayudar la organización-cliente a alcanzar sus metas. Estas metas difieren según el tipo de organización, su estilo de dirección y sus prioridades.
• Resolver los problemas gerenciales y empresariales El término problema se utiliza para definir una discrepancia

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