Contabilidad de costos 1 "sueldos y salarios"

3152 palabras 13 páginas
SUELDOS Y SALARIOS
Se consideran el segundo elemento del COSTO DE PRODUCCION y se define como el esfuerzo humano para transformar el material en productos. Este esfuerzo a su vez debe ser remunerado en dinero en efectivo del cuño corriente, según la constitución. El ejercicio de las relaciones Obrero-Patronales, se enmarcan en conceptos jurídicos en el Art. 123 constitucional en el cual consigna los derechos de los trabajadores en 2 apartados. Además, se rige también por una Ley, conocida como LEY FEDERAL DEL TRABAJO, reglamentaria del Art. 123, apartado A de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. 1. Limitación de la jornada máxima diaria diurna a 8 hrs. 2. Jornada nocturna a 7 hrs. 3. Jornada mixta a 7 ½
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c).-Sistema de incentivos son una variación de los sistemas de Salarios por tiempo o producción; con la finalidad de otorgar una prima o un premio al trabajador individualmente.

c1).-Sistema de Taylor de Jornal Diferencial este sistema fija dos cuotas por unida; una para obreros de bajo rendimiento y otras para obreros de alto rendimiento, con referencia a una producción estándar o tipo para una jornada de trabajo.
EJEMPLO: horas diarias 8.

GASTOS INDIRECTOS FIJOS POR UNIDAD=CUOTA FIJA DE GASTOS INDIRECTOS/
PRODUCCION DIARIA OBTENIDA

VENTAJAS: es un incentivo para el trabajador de aspiraciones.

DESVENTAJAS: si no se hace un buen estudio en México no es aplicable.

c2)Plan Gantt estipula un salario por pieza o por unidad y una prima por la sobre producción. Se tiene asegurado un salario mínimo por día, aunque no se cumpla con la tarea asignada. El obrero percibe un salario por hora, mas un porcentaje establecido como prima.
Ejemplo:
Datos:
Tarea estándar asignada, 10 unidades por 8 horas.
Salario mínimo,$40.00 por 8 hrs, salario por hora$5.00.
Prima por sobreproducción 40%.
Producción del obrero en 8 hrs, 13 unidades.
Calculo del tiempo estándar por unidad=8 hrs/10us=0.8hrs
13 unidades x 0.8=10.4 hrs.
En términos de horas se desprende la sobreproducción: salario devengado: 10.4 x $5.00= $52.00
*tiempo normal: 8.0 x $5.00=

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