Contrainforme Pericial. Máster En Psicología Forense

677 palabras 3 páginas
CONTRAINFORME 2:

El informe pericial realizado como síntesis de las exploraciones llevadas a cabo al paciente D.XXX, varón de 34 años de edad, presenta una serie de deficiencias que serán expuestas a continuación.
AREA FORMAL
• No aparecen explícitos todos los datos identificativos del peritable, tales como el D.N.I, lugar y fecha de nacimiento, lugar de residencia, …
• No se entrevista a ninguna persona vinculada con el paciente.
• No hay constancia en el informe de los datos biográficos relevantes: antecedentes históricos, antecedentes familiares, antecedentes de tipo patológico, quirúrgico, alérgico, tóxico, traumático, judiciales, psiquiátricos, enfermedades de transmisión sexual, nivel socioeconómico familiar y del propio
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• Referencia y objetivos: persona o instancia que lo ha remitido, fecha de remisión, motivo de la evaluación, objetivos planteados.
• Datos biográficos: antecedentes históricos, antecedentes familiares, antecedentes de tipo patológico, quirúrgico, tóxico, alérgico, traumático, judiciales, psiquiátricos, enfermedades de transmisión sexual, nivel socioeconómico familiar y del propio sujeto, relaciones socioambientales.
• Técnicas y procedimientos de evaluación: a)parámetros de la evaluación: número de sesiones, frecuencia, duración, lugar. b) Áreas psicológicas estudiadas: exploraciones psiconeurológicas y psicofisiológicas (conciencia, orientación, afectividad, pensamiento, aptitudes, sensopercepción, juicio, raciocinio, inteligencia, memoria, atención, concentración, introspección-prospección, motivación, conación, sueño), resumen de exámenes físicos, sinopsis de las entrevistas (información obtenida, actitud en las mismas). c) Tipo de pruebas: nombre y abreviatura, fecha de cada prueba, qué miden, intervalo de edad, tipo de muestras para que se diseñó, fiabilidad y/o validez.
• Conducta durante la evaluación y observaciones generales: apariencia general, actitud hacia el evaluador, hacia la situación de prueba, hacia sí mismo, hábitos de trabajo, actitud hacia el fracaso,

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