Contrato para trabajador administrativo

973 palabras 4 páginas
Modelo de Contrato de Trabajo de Trabajador Administrativo
En Los Ángeles, a 28 de abril de 20 11 entre (nombre o razón social) AGROSUPER S.A., RUT 7.543.940-9, representado(a) legalmente por don(a) Alexis Ramírez, cédula de identidad nº623641157, ambos con domicilio en Lautaro nº 559 comuna de Los Ángeles , en adelante el "Empleador" y don Gonzalo Pino de nacionalidad Chilena , nacido el 24 de noviembre de 1982, domiciliado en Las Arenarias nº 683, comuna de Los Ángeles , RUT 18.753.689-k, proveniente de Los Ángeles, en adelante "Trabajador". Se ha convenido el siguiente Contrato Individual de Trabajo:
PRIMERO : El trabajador se compromete y obliga a prestar servicios como Director del Dpto. de personal u otro trabajo o función
…ver más…
El tiempo extraordinario trabajado de acuerdo a las estipulaciones precedentes, se remunerará con el recargo legal correspondiente y se liquidará y pagará conjuntamente con la remuneración del respectivo período.
CUARTO: El empleado percibirá un sueldo de $ 360.000.- (.trescientos sesenta mil.) mensuales, pagaderos por meses vencidos.
Las deducciones que la Empleadora podrá según los casos - practicar a las remuneraciones, son todas aquéllas que dispone el artículo 58 del Código del Trabajo.
QUINTO : El trabajador, asimismo, acepta y autoriza al Empleador para que haga las deducciones que establecen las leyes vigentes y, para que le descuente el tiempo no trabajado debido a atrasos, inasistencias o permisos y, además, la rebaja del monto de las multas establecidas en el Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad, en caso que procedieren.
SEXTO: La Empresa se obliga a pagar al empleado una gratificación anual equivalente al 25% (veinticinco por ciento) del total de las remuneraciones mensuales que éste hubiere percibido en el año, con tope de 4,75 Ingresos Mínimos Mensuales.
Esta gratificación se calculará, liquidará y anticipará mensualmente en forma coetánea con la remuneración del mes respectivo, siendo cada abono equivalente a la doceava parte de la gratificación anual.
La gratificación así convenida es incompatible y sustituye a la que resulte de la aplicación de los artículos 47 y

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