Corrupcion En El Sector Salud En El Peru

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Corrupción del sector salud en el Perú

El término corrupción puede abarcar un conjunto muy amplio de prácticas que implican el aprovechamiento ilícito de bienes o servicios en beneficio de un agente, o de las personas que este decida favorecer.

Muchos estudios recientes han enfatizado los efectos de la corrupción sobre el desarrollo económico .Estos efectos pueden materializarse en una mala asignación de recursos , una reducida confianza por parte de los agentes, y, en general, en mayores niveles de ineficiencia .Según algunos funcionarios dicen que la corrupción tiene un impacto negativo sobre todos los indicadores del desarrollo: el crecimiento económico, la inversión interna y externa, la pobreza; también puede conducir a
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la relación inadecuada entre el esfuerzo realizado y el “técnicamente apropiado”

El presente estudio se concentra en dos de los tipos de corrupción mencionados anteriormente: el absentismo y la relación entre el esfuerzo realizado y el “técnicamente apropiado”.
El absentismo: es el uso de horas de trabajo pagadas por el hospital para actividades personales en o fuera del centro de trabajo. Estas incluyen tantas actividades vinculadas al ocio (conversaciones en la cafetería, descansos en momentos indebidos, etc.)como el uso del tiempo pagado por el hospital para dedicarse a la práctica privada o a otras actividades mejor remuneradas. Éste ultimo tipo de absentismo estaría respondería, además, a deficiencias en los mecanismos de control de personal y al costo de oportunidad del médico. Por lo tanto, las recomendaciones de políticas estarían asociadas no sólo a la implementación de mecanismos de control y sanción efectivos sino también a la volver mas flexibles las opciones de contratación, de tal manera que sea posible reducir la diferencia entre el salario del medico y su costo de oportunidad por permanecer en el hospital.
De acuerdo con el tema se plantea la siguiente hipótesis: “existe un mayor grado de absentismo entre los médicos nombrados que entre los médicos contratados”; esto se debe que es más sencillo penalizar a los médicos contratados que a los médicos nombrados. Pues resulta mas fácil no renovar un contrato que despedir a un medico nombrado. Así, la pena

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