Criminologia

12814 palabras 52 páginas
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CENTRO UNIVERSITARIO DEL NORTE | CARRERA:LIC. ADMINISTRACIONMATERIA:FORMACION Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOSALUMNA:MIRIAM KARINA CARRILLO OROZCOMAESTRO:LUIS FERNANDO SALDAÑA PEREZ TEUL DE GONZALEZ ORTEGA, ZACATECAS | | |

La capacitación y el desarrollo
A continuación mostrare algunas definiciones de capacitación que para mí es proporcionar las habilidades necesarias para desempeñar bien un trabajo, ya sea enseñando como funciona un nuevo equipo, como vender un producto etc., y esto no solo debe quedar en la capacitación sino que debe existir un desarrollo y seguimiento que permita obtener los beneficios de la capacitación, pero para que quede más claro realice el siguiente cuadro:

Los
…ver más…

Diferencias Entre Capacitación Y Desarrollo
El sistema de capacitación en la organización apoya a sus miembros para desempeñar su trabajo actual, sus beneficios pueden prolongarse a toda su vida laboral y pueden colaborar en el desarrollo de esa persona para cumplir futuras responsabilidades. Las actividades de desarrollo, de este modo, ayudan al individuo en el manejo de responsabilidades futuras independientemente de las actuales. Como resultado de esta situación, la diferencia entre capacitación y desarrollo no siempre es muy nítida. Aspectos | Desarrollo | Capacitación | Qué transmite | Transformación, visión | Conocimiento | Carácter | Intelectual | Mental | Dónde se da | Empresa | Centros de trabajo | Con qué se identifica | Saber (qué hacer, qué dirigir) | Saber (cómo hacer) | Áreas de aprendizaje | | Cognitiva |

Conclusión:
La capacitación es una herramienta necesaria para lograr el desarrollo y buen funcionamiento de la empresa, nos brinda muchos beneficios tanto para el empleado ya que se siente tomado en cuenta, ayuda a su satisfacción laboral y muchas cosas más, a nivel empresarial logramos mejora en los procedimientos y por lo tanto obtenemos calidad y menos mermas, además de que nos ayuda a cumplir las metas empresariales.
Para lograr una buena capacitación hay que tomar en cuenta si es necesaria la capacitación, en que área, si contamos con los

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