Criterios y clases de auditoria de rrhh

1629 palabras 7 páginas
ESCUELA DE PSICOLOGÍA

DÉCIMO SEMESTRE
PSICOLOGÍA INDUSTRIAL
INTEGRANTES:
Mireya Angulo
Johana Menéndez
CATEDRÁTICO:
Dra. Ericka Espejo
CRITERIOS DE EVALUACIÓN DE AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS

MARCO TEÓRICO:
Con el fin de que el proceso de Auditoria sea objetiva se tiene que definir criterios e indicadores, considerando de igual forma las influencias ambientales externas, así como las influencias organizacionales internas.

TIPOS DE CRITERIOS:

1. Subjetivos 2. Objetivos
CRITERIOS SUBJETIVOS: * Nivel de cooperación del órgano de ARH con los demás órganos de la organización. * Opinión de los gerentes de línea acerca de la eficacia del Departamento de Recursos Humanos * Grado de apertura del Departamento
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o de otras especialidades, como la informática, la ingeniería, la química o la agricultura. * Auditoría operativa o desempeño:
Consiste en la realización de un examen de la gestión, de los procedimientos y sistemas de control interno. Esta no se encuentra regulada por la Ley, ya que persigue constatar la eficacia y eficiencia interna y externa de la gestión empresarial. Dicha actividad se puede realizar tanto por el auditor interno como por el auditor externo.
A continuación se dan algunos ejemplos de la autoridad de operaciones: * Evaluación del cumplimiento de políticas y procedimientos. * Revisión de prácticas de compras * Auditoría Especial Es el examen objetivo, profesional e independiente, que se realiza específicamente en un área determinada de la entidad, ya sea ésta financiera o administrativa, con el fin de verificar información suministrada o evaluar el desempeño. Ejemplo: Auditoría de Caja, Auditoría de Inversiones, Auditoría de Activos Fijos, examen a cheques emitidos durante una semana, etc. * Auditoría Integral: Es un examen total a la empresa, es decir, que se evalúan los estados financieros y el desempeño o gestión de la administración.
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* Auditoría de Gestión Ambiental: Examen que se le hace a las entidades responsables de hacer cumplir las leyes, normas y regulaciones relacionadas con el medio ambiente. Se lleva a cabo cuando se cree que la entidad

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