Cuestionario capítulo 1 niebel

1430 palabras 6 páginas
1. ¿Cuál es el nombre que se utiliza para referirse al estudio de tiempos?
Estudios de tiempos estándares, a menudo conocidos como medición del trabajo, generan una mejora en la productividad junto con el diseño del trabajo. Factor importante ya que hoy en día es la única forma de que un negocio crezca o incremente sus ganancias.
2. ¿Cuál es el objetivo principal de la ingeniería de métodos?
Es el incremento de la productividad y la confiabilidad en la seguridad del producto o servicio y la reducción de los costos unitarios, lo cual permite que se produzcan más bienes y servicios de calidad para más gente.
El principal objetivo que persigue la ingeniería de proyectos es el aumento o mejora de la productividad; es decir, se pretende
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Los fundadores de la técnica movimiento-estudio fueron Frank y Lilian Gilbreth.
7. ¿Era comprensible el escepticismo de la administración y del personal acerca de los resultados establecidos por los “expertos en eficiencia”? Explique su respuesta.
Sí era comprensible el escepticismo de la gerencia y también de los propios trabajadores, porque se parecía más a un nuevo sistema de ritmo por pieza que a una técnica válida para analizar el trabajo y mejorar los métodos, sistemas que anteriormente no habían sido de utilidad ya que los propios estándares utilizados eran inflados ampliamente por los jefes de cada departamento con el fin de proteger su propia productividad.
8. ¿Qué organizaciones se preocupan por el desarrollo de las ideas de Taylor y los Gilbreth?
Existen varias organizaciones que han contribuido de manera significativa en el desarrollo de las ideas de Taylor y Gilbreth. En 1915, se fundó la Taylor Society para promover la ciencia de la administración, mientras que en 1917 la Sociedad de Ingenieros Industriales fue formada por los métodos de producción. Por otra parte, la Asociación de Estadounidense de Administración (AMA) se remontó en 1913, cuando un grupo de gerentes de entrenamiento formó la Asociación Nacional de Escuelas Corporativas; patrocinando cursos y publicaciones acerca de la mejora de la productividad, medición del trabajo, incentivos salariales, simplificación del trabajo y estándares

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