MÓDULO 4 - MARCO TEÓRICO Y MARCO DE REFERENCIA

1.- ¿Qué es un marco teórico y cuál es su importancia?
El marco teórico o marco conceptual es la exposición y análisis de la teoría o grupo de teorías que sirven como fundamento para explicar los antecedentes e interpretar los resultados de la investigación.
2.- ¿Qué aplicaciones tiene la elaboración de un marco teórico?
a) Define adecuadamente las variables y la hipótesis.
b) Establece las guías para especificar hacia donde debe dirigirse la investigación de campo.
c) Sustenta la investigación.
d) Analiza e interpreta los datos.
e) Ordena las observaciones para explicar de qué manera están relacionados los fenómenos. 3.- ¿Qué es un abstract? Es una fuente bibliográfica que se …ver más…

4.- ¿Qué procedimiento debe llevarse a cabo para aplicar un cuestionario?
a) De los objetivos de la investigación.
b) Diseño de la muestra.
c) Preparación de un directorio para aplicar el cuestionario.
d) Diseño y aplicación de un cuestionario piloto para definir las áreas de estudio.
e) Preparación del cuestionario definitivo.
f) Aplicación del cuestionario a una muestra representativa.
g) Tabulación.
h) Análisis e interpretación de resultados.
5.- ¿Cuáles son las partes que contiene un cuestionario?
* Identificación ó Encabezado.
*Objetivo del cuestionario.
*Instrucciones.
*Cuerpo del cuestionario.
6.- Enumere cinco lineamientos para diseñar correctamente las preguntas.
a) Específicas y concretas. No deben dar lugar a respuestas ambiguas.
b) Evitar redactar preguntas en forma negativa.
c) No redactar preguntas que sugieran la respuesta.
d) Evitar las preguntas que hieran la susceptibilidad del investigado.
e) Evitar preguntas embarazosas, confusas o de difícil comprensión.
7.- ¿Cómo se diseña una pregunta en forma de abanico?
Son una variante de las cerradas, pero ofrecen una serie de escalas fijadas de antemano para contestarlas.
8.- Describa cinco características que deba reunir un cuestionario.
1.- Claridad y orden de las preguntas
2.- Que sea interesante.
3.- Que sea de preferencia anónimo para que el entrevistado conteste con libertad.
4.- No exceso de preguntas.
5.- Diseñar el cuestionario de tal