Cultura organizacional

671 palabras 3 páginas
CULTURA ORGANIZACIONAL

A. Para revisión

1. ¿Cuál es la relación entre la institucionalización, la formalización y la cultura organizacional?

Cuando una organización se institucionaliza, adquiere vida propia se valora por si misma a diferencia de la cultura organizacional que refiere a un sistema compartido entre sus miembros y que los distingue de otras organizaciones.

2. ¿Cuál es la diferencia entre la satisfacción en el trabajo y la cultura organizacional?

Sucede que la cultura organizacional se ocupa de la forma como los empleados perciben las características de la cultura de una organización sin importar si están a gusto o no.

3. ¿Puede un empleado sobrevivir en una organización si rechaza sus valores
…ver más…
¿Qué beneficios proporciona la socialización a una organización?

Permite que el proceso de adaptación de los empleados sea más rápido hacia la cultura organizacional.

10. ¿En que se relaciona el lenguaje con la cultura organizacional?

Permite una mejor comunicación, hay términos que los puede identificar como miembros de esa organización.

B. EJERCICIO DE APRENDIZAJE SOBRE USTED MISMO

¿En que clase de cultura organizacional se ajusta mejor usted?

En cada uno de los siguientes enunciados, encierre en un círculo el nivel de acuerdo o desacuerdo en que usted se encuentra personal:

MA = MUY DE ACUERDO
A = DE ACUERDO
I = INCIERTO
D = EN DESACUERDO
MD = MUY EN DESACUERDO

1. Me gusta ser parte de un equipo y que mi desempeño se evalúe en términos de mi contribución al equipo MA A I D MD

2. Ninguna de las necesidades de la persona deben
Ponerse en riesgo a fin de que el departamento logre sus metas. MA A I D MD

3. Me gusta que las cosas sean estables y predecibles MA A I D MD

4. Si el desempeño en el puesto de una persona no es
Adecuado, es irrelevante cuánto esfuerza haga. MA A I D MD

5. Me gusta que las cosas sean estables y predecibles MA A I D MD

6. Prefiero a los gerentes que proporcionan explicaciones MA A I D MD
Detalladas y racionales de sus

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