DESCOMPOSICION TOTAL DEL TIEMPO INVERTIDO EN EL TRABAJO

1677 palabras 7 páginas
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-461010-337820 República Bolivariana de Venezuela. Instituto Universitario Rodolfo Loero Arismendi IUTIRLA. San Félix - Edo. Bolívar.
“Relaciones Industriales”- Sección R2DA.
Organización Científica De Trabajo

Ciudad Guayana, 29 de octubre de 2014
Introducción

La productividad se puede y debe mejorar en todas las áreas de la empresa, pero es en el área de operaciones donde realmente se genera el producto o servicio que demanda el cliente, y donde se puede mejorar notablemente la productividad. Uno de estos factores que equivaldría a una producción exitosa es el aprovechamiento del tiempo en el momento de su descomposición en dicha área. Por tal motivo se desglosa a continuación los …ver más…

Tiempo Improductivo Imputable a La Dirección.
Variedad excesiva de productos: tiempo de puesta en marcha elevado.
Planificación y programación de la producción deficiente.
Falta de materias primas.
Instalaciones en mal estado: mantenimiento deficiente.
Condiciones de trabajo deficientes:
-Riesgos laborales: accidentes, enfermedades profesionales.
-Malestar y crispación de los operarios.
Tiempo Improductivo Imputable al Trabajador.
Ausencias injustificadas: Absentismo, retrasos, ociosidad.
Trabajo descuidado: “chapucería”, que origina productos defectuosos y repetición de trabajos.
Actuaciones negligentes: no observar normas de seguridad.
TIEMPO
INVERTIDO EN EL TRABAJO
Características del producto. Ineficiencia de producción.
CONTENIDO SUPLEMENTARIO DE TRABAJO
CONTENIDO BASICO DE TRABAJO
CONTENIDO TOTAL DEL TRABAJO

TIEMPO IMPRODUCTIVO TOTAL

TIEMPO IMPRODUCTIVO
IMPUTABLE A LA DIRECCION, TRABAJADOR

Cuadro comparativo de los cambios que ha sufrido la ley Orgánica del trabajo (Referidos a la Jornada laboral y Temas adicionales Tomados en Cuenta)
JORNADA DE TRABAJO
Art. LOT Contenido Contenido Art. LOTTT
174 1 día de descanso semanal obligatorio
Diurna: 5:00 a.m. a 7:00 p.m./ 8 h. diarias/ 44 h. semanales
Nocturna: 7:00 p.m. a 5:00 a.m./ 7 h. diarias/ 35 h. semanales
Mixta: 7 ½ h. diarias/ 42 h. semanales
Excepciones: la jornada no podrá exceder de 11 horas diarias, y tendrán derecho a 1 hora de descanso.
Trabajadores de dirección y de

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