DISCURSO A FAVOR DE LA PROHIBICIÓN DEL USO DEL DETECTOR DE MENTIRAS EN LAS PRUEBAS

832 palabras 4 páginas
DISCURSO A FAVOR DE LA PROHIBICIÓN DEL USO DEL DETECTOR DE MENTIRAS EN LAS PRUEBAS.

El detector de mentiras o polígrafo, utilizados como base de las pruebas para seleccionar a los candidatos de empleo o para descubrir a los ladrones, se han convertido en un gran negocio. Cientos de miles de pruebas como éstas se aplican año a año y el número sigue aumentando. Hoy deseo proponer que los empleadores opten por prohibir la administración de las pruebas con detector de mentiras a sus empleados, ya sea como condición de empleo o como condición para mantener su empleo. Yo apoyo esta propuesta por dos razones. Primero, a pesar del progreso tecnológico en cuanto a equipo se refiere, la exactitud de los resultado está sujeta a discusión; y
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El siguiente ejemplo, es el de una empleada de supermercado en Los Ángeles. Ella fue despedida después de una respuesta emocional la interrogante, “¿Alguna vez ha otorgado un descuento en víveres para su madre? Más tarde se descubrió que su madre había muerto cinco años antes, demostrando que su respuesta había sido emocional a todas luces. Gran parte de la inexactitud de las pruebas tiene que ver con la competencia del examinador Jerry Wall, administrador de pruebas de Los Ángeles, dijo que de un estimado de 3 mil examinadores estadounidenses, sólo 50 son competentes. Algunos operadores de polígrafos dijeron a un entrevistado que en ocasiones habían mentido en algún punto, aun cuando la persona no lo hubiese hecho, sólo para ver cómo la persona manejaba el estrés. Esta estrategia puede destruir el aplomo de una persona, conduciendo a inexactitudes. Con estos ejemplos de situaciones de extrema presión emocional y de examinadores ineficientes, los hechos apuntan a la inexactitud de los resultados de las pruebas de polígrafos. Mi segunda razón para suprimir el uso de dichas pruebas es que son una invasión a la intimidad. Los examinadores pueden y de hecho preguntan a los candidatos de empleo acerca de sus hábitos sexuales y de cuán a menudo cambian su ropa interior. El supuesto propósito de las pruebas con detector de mentiras consiste en determinar si un empleado está

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