De la mano invisible a la organización racional del trabajo

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Título: DE LA MANO INVISIBLE A LA ORGANIZACIÓN RACIONAL DEL TRABAJO
1. Resumen de la lectura

La lectura trata sobre los aportes al pensamiento administrativo expuestos Adam Smith, Charles Babbage y Frederick Taylor que aún hoy predominan en el occidente industrializado, estos comprenden fundamentalmente la Mano Invisible y la División y la Especialización del Trabajo.

Adam Smith

Adam Smith explica la metáfora denominada la “Mano Invisible” en la cual predomina un ente con vida propia denominado “Mercado”, esté a través de un conjunto de intercambios y de transacciones de manera “Invisible” coordina por si mismo el funcionamiento y la evolución de la sociedad, especialmente en materia económica.

De acuerdo con Smith las
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Otro aspecto a tener en cuenta es que hoy en día vivimos en una economía globalizada en donde grandes empresas pueden llegar fácilmente con sus productos a otros países y ofrecerlos a un menor costo y con mejor calidad, si no se hace una intervención por parte del estado para proteger sus empresas, muchas de estas tenderían a desaparecer.

Los anteriores son casos en donde el concepto de “Libre Mercado” afecta directamente la sociedad en lugar de beneficiarla.

En cuanto a la División del Trabajo pienso que es un modelo muy utilizado por la gran mayoría de las organizaciones en hoy día, este permite simplificar las actividades y delegar responsabilidades en cabeza de los encargados de supervisar las labores, igualmente permite tener un mayor control de los procesos de negocio.

Por ejemplo en la compañía para la cual trabajo “Carvajal Pulpa y Papel” antes “PROPAL”, cuando un supervisor de mantenimiento va a realizar un trabajo en especial, previamente imprime una orden de trabajo en donde se le especifica el paso a paso de las actividades a realizar, el recurso humano y las especialidades que deben tener, los materiales que debe utilizar, el número de horas estimadas y el costo estimado de la labor.

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