Definicion para-procesal laboral

1161 palabras 5 páginas
Unidad 30
• Procedimientos paraprocesales o voluntarios
CONCEPTO
Paraprocesal significa "junto o a un lado"; vía que se coloca a un lado del proceso. Los llamados procedimientos paraprocesales o voluntarios son todos aquellos asuntos, que por mandato de Ley, por su naturaleza o por solicitud de parte interesada, requieran la intervención de la Junta, sin que esté promovido jurisdiccionalmente conflicto alguno entre partes determinadas (artículo 982).
OBJECIÓN
Casi por unanimidad, las modernas doctrinas procesales han establecido que los procedimientos voluntarios no son una verdadera jurisdicción sino que constituyen actos de administración confiados a órganos jurisdiccionales, aunque no dejan de reconocer en ellos
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Proporcionándole a ésta el domicilio que tenga registrado y solicitando su notificación al trabajador.
La falta de aviso al trabajador o a la Junta, por sí sola bastará para considerar que el despido fue injustificado.
En las reformas procesales de 1980 se incluyeron los dos últimos párrafos antes transcritos, puesto que el incumplimiento de la obligación patronal de dar al trabajador el aviso de despido, únicamente originaba una sanción administrativa.
Sin embargo, se consideró que el incumplimiento a la norma legal implica violación a la garantía de audiencia y legalidad del trabajador al desconocer con claridad las causas de su despido, estimándose injustificada la separación
Como consecuencia de lo enunciado anteriormente, fue establecido un procedimiento legal denominado "paraprocesal o voluntario", en virtud del cual por conducto de la Junta podrá efectuarse la notificación al trabajador en caso de negativa a recibir el aviso de rescisión.
Al respecto nuestro máximo Tribunal, ha precisado que el aviso de rescisión de la relación laboral, sólo produce efecto cuando se notifica por medio de la Junta, si se prueba que el trabajador se negó previamente a recibirlo.
b) Por su naturaleza jurídica Se tramitaran por esta vía;
1. La demostración

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