Delphi

1005 palabras 5 páginas
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COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL | DELPHI | |

HISTORIA
Fundadores de Packard fueron Los hermanos William Doud Packard y James Ward Packard.

La empresa en sus inicios se dedicaba a la fabricación de ciertos productos de tipo eléctricos y fue cambiando durante el tiempo y la evolución de la empresa asta combertirce en la empresa que es en la actualidad DELPHI

Primeros productos de Packard
Al nacer la empresa fue llamada con el apellido de los packard. Al comensar la empresa se dedicaba a la manufactura de Transformadores eléctricos y filamentos de carbón

La Primera compañía de Packard
Fue fundada el 4 de junio de 1890, en USA. Warren Ohio,

Primer planta a nivel México La primera planta de Packard en
…ver más…
MANEJO DE RECURSOS HUMANOS.
VISION DE RECURSOS HUMANOS: ser reconocidos como una unidad de trabajo organizada y adecuada a las nuevas necesidades del negocio y que contamos con información oportuna y actualizada para desarrollar nuestras actividades y proporcionar un excelente servicio.
VISION DE RECURSOS HUMANOS: proveer información que nos apoye a proporcionar un excelente servicio a nuestros clientes dentro y fuera de la organización.
OBJETIVO: contar con una base de información general del departamento de personal que apoye a conocer la estructura de packar para identificar a nuestros clientes y cumplir con sus expectativas.
Así mismo que nos proporcione las herramientas necesarias para desarrollar mejor nuestro trabajo, estas herramientas deberán ser de acuerdo a las necesidades actuales del negocio

LOS RECURSOS HUMANOS INTERNOS.
Los recursos humanos internos recibe una evaluación y a su vez una capacitación anual donde se encargan de impartir entrenamientos específicos y entrenamientos generales donde se instruyen a el departamento de recursos humanos como departamento y a su vez específicamente a empleados de puestos específicos.
Los recursos humanos se encargan de

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