Departamento legal de una empresa

1628 palabras 7 páginas
PARTES DE UNA EMPRESA EN RELACIÒN A LA ADMINISTRACIÓN
EL DEPARTAMENTO LEGAL

Las Empresas, hoy en día, constituyen el pilar fundamental y esencial en el desarrollo económico de nuestro País sin la existencia de ellas, sería imposible el avance y el progreso de la humanidad.
Los entornos dinámicos, tanto económicos, sociales, políticos y tecnológicos en los que vivimos actualmente, hace necesario que toda Empresa lleve a cabo funciones de planeación, organización, ejecución y control para así cumplir exitosamente con los objetivos que la Empresa tiene trazados.

DEFINICIÓN ACTUAL DE EMPRESA:
Al referirnos a empresa se nos viene a la mente unas personas que están trabajando en distintas áreas pero con un fin determinado, lo cual hace
…ver más…
El dep. legal va a trabajar en contacto e interacción con otros departamentos, siendo los mas usuales con los que se relaciona la gerencia, contable y recursos humanos, aunque esto puede variar según el tipo de empresa.

2. PARTES Y FUNCIONES

Dependiendo de la envergadura de las necesidades jurídicas de la empresa, su departamento legal puede subdividirse en distintos sectores, no obstante siempre ha de tener un director legal a cargo, quien es el responsable de organizar el trabajo del departamento de acuerdo a las necesidades de la empresa.

Asi, una idea general de las partes de un departamento legal sería:

*Director Legal.- que puede a su vez tener uno o más asistentes.

• Sector Comercial.- que se encarga de ver los contratos de las compra-venta de la empresa • Sector Laboral.- que se encarga de realizar los contratos de todos los empleados, asi como tambien ordenar las formalidades legales de los despidos, compensaciones, etc.

Generalmente una empresa no tiene profesionales juridicos especializados fuera de las actividades a las que se aboca, en los casos de litigios u otro tipo de demandas puede contratar los servicios legales de un tercero.

Las competencias más importantes de un dep. legal incluyen las sgtes.:

*Analizar el departamento: escenarios y objetivos a alcanzar. *Conocimiento

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