Derecho colectivo del trabajo

11699 palabras 47 páginas
TABLA DE CONTENIDO

INTRODUCCION

1. OBJETIVOS
1.1 Objetivo general
1.2 Objetivos específicos
2. JUSTIFICACION
3. DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJOS
3.1 Diferencia entre el derecho colectivo y el derecho individual laboral
3.2 Sujetos del derecho colectivo laboral
3.3 Finalidades derecho laboral colectivo
3.4 Fuentes del derecho laboral colombiano
3.5 Derecho de asociación sindical
3.6 Fundamento constitucional del derecho de asociación sindical
3.7 Declaraciones universales sobre el derecho de asociación
3.8 Garantías tuteladas por el derecho de asociación sindical
4. DEFINICION DE SINDICATO
4.1 Elementos del sindicato
4.2 autonomia sindical
4.3 libertad sindical unidad sindical
4.4 unidad sindical
4.5 pluralismo y
…ver más…
Por una parte se tienen en cuenta los mecanismos de creación de las normas jurídicas y de las prácticas a las que se ajustan las relaciones colectivas. Por otra parte se atiende al grado de protagonismo de cada uno de los actores en el conjunto del sistema de la distribución de poderes entre ellos.

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Conocer como se ha aplicado y como se aplica actualmente el derecho colectivo del trabajo teniendo en cuenta sus orígenes.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

1. Analizar detalladamente la importancia y funcionamiento del derecho colectivo del trabajo en las diferentes organizaciones.

2. Determinar como ha surgido el derecho colectivo del trabajo en Colombia.

3. Observar que beneficios le genera a los trabajadores actualmente el derecho colectivo del trabajo.

4. Identificar las diferencias entre derecho colectivo y derecho individual laboral

5. Analizar los derechos constitucionales del derecho de asociación sindical

6. Determinar qué elementos hacen parte de un sindicato.

7. clasificar los sindicatos según lo establece la ley.

8. Conocer que requisitos legales son fundamentales para constituir un sindicato

9. Establecer que es el pacto colectivo

10. Determinar que es la figura del arbitramento y cuáles son sus

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