Derecho colectivo nestor de buen

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CONCEPTO, FINES Y NATURALEZA DEL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO
DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO

17-AGO-2010, CHIHUAHUA, CHIH.

1 El derecho colectivo del trabajo en la Doctrina • La idea del “derecho colectivo del trabajo” tiene cierto arraigo en la doctrina y, en alguna medida, fuerza legal. • Los autores franceses, tratan los temas propios del derecho colectivo, sin precisar que corresponden a una división especifica de la disciplina. Así el clásico Paul Pic utiliza el concepto “colectivo” a propósito de los conflictos entre “patrones, obreros y empleados” Capitant y Cuche incluyen como titulo primero de la primera parte (organización del trabajo), el estudio de las coaliciones y huelgas y como
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4. La huelga, forma de la lucha que heredamos de la historia del movimiento obrero y del derecho del trabajo. En todo caso como particularidad del esquema jurídico mexicano, cabe señalar que el procedimiento de huelga es un procedimiento legal calificado por la autoridad laboral y que por lo mismo ha generado efectos de boomerang que lo hacen de difícil opción en la actualidad.

5. Las autoridades del trabajo, particularmente las juntas de conciliación y arbitraje y las instancias tripartitas integradas para atender diversos temas, como la fijación del salario, la seguridad e higiene en el trabajo, la capacitación para el trabajo, el reparto de utilidades y el pago de los beneficios de la productividad.

6. Los conflictos colectivos de trabajo, entre ellos los de naturaleza jurídica y los de naturaleza económica y el diferente tratamiento que tienen.

3.2 Derecho de asociación profesional
Como forma de la organización profesional, nuestro ordenamiento constitucional reconoce expresamente, la libertad y el derecho de asociación profesional de los trabajadores y de los patrones, según se desprende de lo dispuesto por la fracción XVI del artículo 123, desde el texto original de nuestra Carta Política, “Tanto los obreros como los empresarios

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