Derecho internacional del trabajo

6847 palabras 28 páginas
TEMA VII: INTRODUCCION AL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO

El autor Néstor de Buen Lozano dice lo siguiente sobre el Derecho Internacional del Trabajo, el problema terminológico. De la misma manera que aún se debate acerca de la naturaleza pública y privada de los derechos nacionales, y que entre estas dos categorías ha surgido el concepto de “derecho social”, en el orden internacional se produce, sin duda alguna, una situación equivalente. Creemos en consecuencia, que si se habla de un derecho internacional público, que regula las relaciones entre los estados soberanos o entre éstos y los organismos internacionales y de un derecho internacional privado, cuya finalidad es resolver los conflictos jurisdiccionales y de leyes que afecten
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La recomendación es similar al convenio en cuanto a su contenido material pero en el aspecto formal no requiere ser ratificada. Por regla general, la recomendación es el antecedente de un convenio.

SUBTEMA 1: ANTECEDENTES DEL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO

El autor Mario de la Cueva dice lo siguiente sobre los antecedentes, la idea de un derecho internacional del trabajo era un sueño más del proletariado, pero era otro imposible en la sociedad individualista y liberal y en aquel mundo de estados imperialistas que postulaban una concepción radical de la soberanía, según la cual, la voluntad del estado no podía quedar limitada en ninguna de las cuestiones relacionadas con su vida interna. Hubo algunas voces e intentos aislados en el siglo pasado y en el presente, pero fue la guerra de 1914 la que habría de convertir el sueño en realidad.

Fueron los trabajadores de los Estados Unidos de Norteamérica, de Francia y de Inglaterra quienes lucharon por la creación de un órgano internacional que auspiciara la creación de normas internacionales para los trabajadores de todos los pueblos: en la Conferencia de Leeds de 1916 emitieron un voto en sentido de que en el futuro tratado de paz debería poner fuera del alcance de la competencia de todos los países “un mínimo de garantías de orden moral y material en la organización y ejecución del trabajo”. En febrero de 1917, dos conferencias internacionales de

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