Derecho laboral

849 palabras 4 páginas
DERECHO LABORAL
1.- Define Derecho Laboral:
Es el conjunto de normas jurídicas que regulan las relaciones laborales, esto con el fin de proporcionar el equilibrio y la justicia social entre el trabajador y el patrón.
2.- ¿Cuáles son las características del derecho laboral?
· Esta en constante expansión
· Es un derecho social
· Debe de cumplir con un mínimo de garantías
· Es irrenunciable
· Reivindica a la clase trabajadora
3.- ¿Por qué se dice que el derecho laboral es un mínimo de garantías?
Por que el derecho laboral se inclina a favor de la clase trabajadora y por lo mismo debe de establecer un mínimo de garantías en beneficio del empleado para ofrecerle un bienestar social a favor de el y de su familia.
4.- Enumera los
…ver más…
9.- De acuerdo al Artículo 17, ¿cuáles son las fuentes del derecho?
· Legislación. Proceso por el cual uno o varios órganos del estado formulan leyes de carácter general.
· Analogía. Método por el cual una norma jurídica se extiende, por identidad de razón, a casos no comprendidos en ella.
· Principios de derecho. Son dogmas que se consideran como ciertos y como verdades innegables de la ciencia del derecho.
· Jurisprudencia. Interpretación jurídica que realizan con la finalidad de aclarar posibles lagunas de la ley y es posible crearla a través de las interpretaciones creadas en los tribunales. Se forman con 5 sentencias o resoluciones en el mismo sentido en casos semejantes y no interrumpidos por otra en contrario.
· Costumbre. Repetición de una conducta en una sociedad, y que se considera jurídicamente obligatoria.
· Equidad. Dejarse guiar por el sentimiento del deber o de la conciencia si no existe disposición expresa.
10.-Explica la estructura del Artículo 123 Constitucional:
El Artículo 123 Constitucional esta dividido en dos apartados:
Apartado A: Rige a todos los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos y, de una manera general, todo contrato colectivo de trabajo.
Este apartado establece que los

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