Derecho laboral

22816 palabras 92 páginas
TEMARIO

UNIDAD 1: RELACIONES INDIVIDUALES DE TRABAJO.V

1.1. Definición, Derecho, Contrato
1.2. Trabajador, Patrón, Trabajo
1.3. Salario y su protección.
1.4. Integración de salario.
1.5. Duración del contrato.
1.6. Jornada
1.7. Prolongación y pago
1.8. Días de descanso, pago
1.9. Vacaciones y Días festivos, pago.
1.10. Capacitación y adiestramiento.
1.11. Derecho de antigüedad, pago de prima.
1.12. Derechos de preferencia, ascenso,
Inversiones.
1.13. Causas de modificación, suspensión, restricción.
1.14. Causas de terminación de las relaciones individuales
1.15. Indemnización.
1.16. Trabajo de mujeres y menores, derechos.
1.17. Trabajadores de confianza.

UNIDAD 2: RELACIONES COLECTIVAS DE TRABAJO.
…ver más…
Artículo 10.- Patrón es la persona física o moral que utiliza los servicios de uno o varios trabajadores.
Si el trabajador, conforme a lo pactado o a la costumbre, utiliza los servicios de otros trabajadores, el patrón de aquél, lo será también de éstos.

Artículo 11.- Los directores, administradores, gerentes y demás personas que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento, serán considerados representantes del patrón y en tal concepto lo obligan en sus relaciones con los trabajadores.

1.3 SALARIO Y SU PROTECCIÓN

SALARIO

Artículo 90.- Salario mínimo es la cantidad menor que debe recibir en efectivo el trabajador por los servicios prestados en una jornada de trabajo.
El salario mínimo deberá ser suficiente para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos.
Se considera de utilidad social el establecimiento de instituciones y medidas que protejan la capacidad adquisitiva del salario y faciliten el acceso de los trabajadores a la obtención de satisfactores.

Artículo 91.- Los salarios mínimos podrán ser generales para una o varias áreas geográficas de aplicación, que pueden extenderse a una o más entidades federativas o profesionales, para una rama determinada de la actividad económica o para profesiones, oficios o trabajos especiales, dentro de una o varias áreas geográficas.

Artículo 92.-

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