Derecho laboral, contratos especiales en panama

8199 palabras 33 páginas
Introducción

Es de gran importancia conocer los aspectos y disposiciones que establece el Código de Trabajo en cuanto a deberes y obligaciones por parte del empleador como del trabajador en los contratos especiales.
De igual modo saber cuáles son las causales justificables para dar por terminada una relación laboral desde el punto de vista del empleador o el trabajador.
Estos tipos de contratos estipulados por la ley se deben cumplir lo más que se pueda para el empleador y el trabajador. Sin dejar a un lado que ambas parte poseen responsabilidades

Índice

Introducción
Contratos Especiales
Trabajadores Doméstico
Trabajador a domicilio
Trabajadores de campo
Maestros y Profesores
Agentes vendedores del comercio
…ver más…
QUINTA: OBLIGACIONES DE LA EMPLEADA
La empleada cumplirá sus obligaciones con responsabilidad, esmero y puntualidad esforzándose por desarrollar las tareas encomendadas con eficiencia, sobre todo con honradez. Colaborará con los requerimientos del EMPLEADOR, y en general con todas las actividades que se presenten de acuerdo a sus funciones.

Juan Mora María Santos
EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR
Dado en la ciudad de Penonomé a los 16 días del mes de noviembre de 2010

Trabajadores a Domicilio
(Derogado por el artículo 10 de la Ley N° 1 del 17 de marzo de 1986. Gaceta Oficial N° 20,513 del 17 de marzo de 1986)

Según el Código de trabajo en el articulo 232 define el trabajo a domicilio a los que se realizan generalmente por una remuneración, en el domicilio del trabajador u otro sitio elegido por el sin supervisión ni dirección del empleador.
El trabajador podrá tener a más de un empleador y no se le privará de los derechos que se concedan en el código de trabajo.
Si el empleador tiene más de un trabajador a domicilio este deberá llevar un libro donde anotará sus nombres y apellidos, cantidad, naturaleza del trabajo encomendado y la

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