Derecho laboral: sindicatos, contrato colectivo y huelga

6901 palabras 28 páginas
UNIVA

Derecho Laboral

Temas: Página:

Sindicatos ………………………………………………… 2

Contratos Colectivos de Trabajo ………………………………………………… 6

Huelga ………………………………………………… 9

Profesor:

Lic. Vicente Sergio Padilla Valdés

Fecha:

Abril de 2010

SINDICATOS

Fundamento Jurídico: Artículo 123 apartado A, fracción XVI; artículo 123 apartado B, fracción X. Artículo 356 al 385 de la Ley Federal del Trabajo.

SINDICATO: Es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. A nadie se puede obligar a formar parte de
…ver más…
Con el advenimiento de la Casa del Obrero Mundial y la creación del Departamento de Trabajo en 1912, surgieron las bases que prepararían el terreno para la organización jurídica del sindicalismo en la Constitución de 1917, artículo 123, fracción XVI, del apartado A, con base en el derecho de asociación profesional en la ley fundamental, comenzaron a estructurarse para nacer a la vida jurídica, la CROM, CGT, los sindicatos católicos, la UGCOM y la CTM, entre otros.

Con posterioridad, surgirían organizaciones independientes del Estado, a las que se pretendió afiliar al Congreso del Trabajo, durante la época del presidente Díaz Ordaz, con la intención del control y sumisión de estas organizaciones, lo cual no ocurrió. Con la muerte de Fidel Velázquez y la desaparición de su liderazgo prolongado al frente de la CTM y la inducción económica del modelo neoliberal, a partir de la década de los 80 se hizo necesaria la reorientación de las estrategias de lucha sindical, pero la falta de auténtico liderazgo y representación de las organizaciones obreras no ha respondido a las exigencias de la clase trabajadora, quien ha rebasado en mucho las expectativas de sus líderes, comprometidos en política, con intereses

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