Derechos Laborales De La Mujer Embarazada

5157 palabras 21 páginas
INTRODUCCIÓN

En este trabajo queremos dar a conocer la vida real que tienen que pasar las mujeres que trabajan en las maquilas de El Salvador en la etapa del embarazo, ya que en muchas maquilas es de discriminación el hecho de que una mujer salga en estado de embarazo, por ello queremos dar a conocer derechos que tiene toda mujer en estado de embarazo.

Los derechos laborales de las mujeres vigilan la igualdad, pero es indiscutible que uno de los campos más complicados es el embarazo, es importante que las mujeres conozcan que tienen derecho a ser tratadas con respeto y no ser objeto de menosprecios y abusos por una condición natural, que forma parte de los seres humanos.

Toda mujer tiene derecho a la maternidad, en todo trabajo se
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• CONSERVACIÓN DEL EMPLEO.
Durante los períodos indicados de licencia la trabajadora conserva su empleo, gozando de las asignaciones por maternidad que le confiere el sistema de seguridad social, las que reemplazan al pago de la remuneración en dicho lapso. • ESTABILIDAD.
Se garantiza a la trabajadora la estabilidad durante la gestación y a partir de la notificación del embarazo que le haga al empleador.
En el caso de que la despidieran 7 1/2 meses antes del parto o 7 1/2 meses posteriores al parto se presumen que la despidieron “por causa de la maternidad” por lo que al pago de las indemnizaciones comunes por despido sin causa se le agregará otro pago especial equivalente a 1 año de remuneraciones. • DESCANSOS DIARIOS POR LACTANCIA.

La trabajadora madre de lactante puede disponer de 2 descansos diarios de 1/2 hora para amamantar a su hijo y por un período no superior a 1 año posterior al nacimiento, salvo recomendación médica al contrario.

• ESTADO DE EXCEDENCIA.
La mujer trabajadora que tiene un hijo puede optar, también por rescindir el contrato (renunciar al empleo) y entonces tiene derecho a que el empleador le pague el 25% de lo que le correspondería en caso de de despido por cada año de servicio (indemnización por antigüedad).
O también puede prorrogar su reintegro al

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