Derechos Y Obligaciones De Patrones Y Trabajadores

1677 palabras 7 páginas
Derechos y obligaciones de los patrones y trabajadores.

En este ensayo se hablara sobre los derechos y obligaciones, tanto de los patrones y de los trabajadores; ya que para el trabajador y el patrón es indispensable conocer cuales son los derechos y cuales sus obligaciones, con esto se cumple el principio general del derecho, que a todo derecho le corresponde una obligación. La Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, en su Artículo 123, y la Ley Federal del Trabajo constituyen el marco jurídico que regula la relación de trabajo. Por lo cual es importante dar a conocer lo establecido en la ley, dado que en muchas ocasiones la teoría no se cumple, cometiéndose actos de injusticia con algunos trabajadores. Y considero
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En lo referente a la capacitación y adiestramiento, es un derecho del trabajador que el patrón le proporcione capacitación, para que pueda elevar su nivel de productividad, como siempre debe de existir una participación tripartita. Los patrones podrán llegar a un acuerdo de donde se impartirá la capacitación, aunque considero que el patrón debe de decidir donde se proporcionara.
Para efectos legales, las instituciones que deseen impartir capacitación deberán estar autorizadas y registradas por la secretaria de trabajo y previsión social, como todo establecimiento es diferente así los programas de capacitación deberán de ser diferentes para cada uno de ellos.
El objetivo de la capacitación es que el trabajador actualice sus conocimientos y habilidades, darle la oportunidad de que este preparado para ocupar una vacante de nueva creación, prevenir riesgos en el trabajo, esto es que tenga conocimiento de como operar maquinaria peligrosa, lo cual incrementara la productividad.
Como se menciono en la introducción de que a todo derecho corresponde una obligación, la capacitación no es la excepción, ya que los trabajadores están obligados a asistir a los cursos, atender las indicaciones de las personas que impartan la capacitación.
Además se deberán constituir comisiones mixtas de capacitación y adiestramiento por igual numero de representantes de trabajadores y del patrón. La secretaria de trabajo y previsión

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