Derechos y obligaciones de los trabajadores

1172 palabras 5 páginas
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DEL NORTE DE AGUASCALIENTES

PROFESOR:
MARCELA ROCHA LÓPEZ.

MATERIA:
DERECHO LABORAL

ALUMNA:
MIRIAM CORINA HERRERA PALOS

CARRERA:
ADMINISTRACIÓN

CUATRIMESTRE:


GRUPO:
“A”

INTRODUCCIÓN
En este breve ensayo se tratara el tema relacionado con los derechos y obligaciones de los trabajadores, los trabajadores deben cumplir con los establecido por sus patrones o las disposiciones que marque la ley; primordialmente deben cumplir con las debidas medidas de prevención que se establezcan para el cuidado de los mismos y de sus compañeros de trabajo y al estar trabajando que se encuentren bajo la supervisión de su parón o algún supervisor previamente capacitado para desempeñar sus labores.
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uctos ya elaborados de la misma y el trabajador también debe tener en cuenta el motivo por el cual esta en esa empresa y que solo se dedique a llevar acabo su trabajo y no cometa algún robo por que tendrá consecuencias sus malas obras lo pueden afectar tanto en su trabajo como económicamente por que dejara de percibir su salario y será sancionado por ello, no debe presentarse en estado de ebriedad o bajo la influencia de alguna droga por que no desempeñara su trabajo con el debido desempeño que se debe de tener, el puede tomar alguna clase de droga pero solo que se encuentre bajo algún tratamiento o tenga la receta medica donde costa que esta en algún tratamiento para algún tipo de padecimiento que tenga y que es necesario tomar esas drogas; al igual que el patrón cumple con las reglas establecidas el trabajador debe hacerlo y no debe de portar armas dentro de la empresa por que puede hacerle daño a los de mas empleados o al el mismo o a las personas que estén relacionadas con la empresa, también el trabajador tiene la obligación de hacer lo que esta establecido en su contrato y debe de respetar la jornada de trabajo desempeñando lo que sele diga que haga y esto dependerá su trabajo y no usar su trabajo para organizar colectas dentro de la empresa o en algún establecimiento por que esto le hace mala publicidad a la empresa y si al trabajador sele otorgan herramientas para que desarrolle adecuadamente sus actividades o de un mejor servicio no debe de darles un mal uso por

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