Desarrollo organizacional (afp integra)

1270 palabras 6 páginas
AFP INTEGRA
HISTORIA DE LA EMPRESA
Hace 14 años, en 1993, AFP Integra nació para ofrecer a los peruanos una jubilación digna y tranquila. El origen se remonta a un pequeño grupo de personas cuyo objetivo era trabajar para contribuir al desarrollo de un sistema de pensiones justo y acercarle a los ciudadanos la libertad de ser dueños de su propio destino.
Fue así, gracias al esfuerzo y dedicación de todos nuestros colaboradores, fuertemente comprometidos con nuestros principios y valores, que crecieron hasta convertirse en la AFP líder del Sistema Privado de Pensiones. Hoy en día, AFP Integra administra el mayor fondo de pensiones del país, el cual asciende a más de S/. 19,500 millones de soles (31.91% de participación de mercado) y
…ver más…
Estadística

TABLA N° 1
PREGUNTA: ¿Cree que existe la verdadera unión en su empresa? Porcentaje Colaboradores
Sí 55% 6
No 9% 1
Más o menos 36% 4
Total: 100% 11

Interpretación:
En el gráfico estadístico, observamos que el 55% de los colaboradores de AFP INTEGRA considera que sí existe verdadera unión en la organización; asimismo un 36% de los mismos no niega que existe una auténtica unión en la organización pero tampoco la afirma. Finalmente, un 9% de los colaboradores encuestados, consideran que no existe verdadera unión en la empresa.
TABLA N° 2
PREGUNTA: ¿Conoce las normas de su empresa? Porcentaje Colaboradores
Sí 100% 11
No 0% 0
Total: 100% 11

Interpretación:
En el gráfico estadístico, observamos que el 100% de los colaboradores de AFP INTEGRA conoce las normas de su organización.

ESTRUCTURA
Tras analizar la estructura de la Empresa que nos compete hemos llegado a la conclusión de que tiene las siguientes variables:

Complejidad.- Es dispersión espacial porque existe AFP Integra en distintas regiones que realizan sus actividades con su respectivos gerentes y demás miembros.

Formalización.- Existen reglas y procedimientos para manejar las contingencias que enfrenta la organización. Ejemplo: Hubo un plan de sucesión cuando se produjo el fatal accidente de Bernhard Lotterer dado que ya se sabía quién iba a suplirlo en

Documentos relacionados

  • Desarrollo organizacional
    23620 palabras | 95 páginas
  • Desarrollo Organizacional
    1993 palabras | 8 páginas
  • Desarrollo organizacional y comportamiento organizacional
    867 palabras | 4 páginas
  • taller mpc y efe afp integra
    740 palabras | 4 páginas
  • Desarrollo organizacional
    5540 palabras | 23 páginas
  • desarrollo organizacional
    1260 palabras | 6 páginas
  • Desarrollo organizacional
    6301 palabras | 26 páginas
  • Desarrollo organizacional
    1335 palabras | 6 páginas
  • Desarrollo Organizacional
    972 palabras | 4 páginas
  • Desarrollo organizacional y comportamiento organizacional
    874 palabras | 4 páginas