Descripcion de puestos metodo hay

1467 palabras 6 páginas
GUIA DE AUTO-DESCRIPCION DE CARGOs

El presente instructivo tiene como propósito facilitar, paso a paso, el análisis de sus actuales funciones, abordando los aspectos esenciales que luego conformarán la descripción de puesto, bajo la Metodología Hay.

La descripción de puesto, es la documentación formal del ámbito, alcance y complejidad de las responsabilidades y atribuciones de una posición, que dentro de un contexto organizativo y especificaciones técnicas, busca alcanzar ciertos resultados que impactan directa e indirectamente al cumplimiento de los objetivos de la compañía.

Sus principales características y componentes son:

• Registra las acciones del “aquí y el ahora” • Toda acción (responsabilidad) lleva asociado
…ver más…
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Es probable que luego de trabajar en el siguiente punto (resultados principales) logre enfocar con mayor precisión el propósito central de su cargo (misión), y le facilite hacer los cambios de redacción que sean necesarios.

Borrador de Misión
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3. RESULTADOS PRINCIPALES
Son declaraciones breves (máximo 6), que desglosan el sentido global indicado en la misión,

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