Desempeño y productividad

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Introducción

La administración del desempeño es un elemento de suma importancia para desarrollar la efectividad y el éxito de una organización, incluyendo el aumento de la productividad para lograr llegar a este éxito.

Por esta y por varias otras razones se da un interés especial de parte de las empresas para mejorar el desempeño de sus empleados por medio de programas específicos como la capacitación.
Ya que el desempeño es un elemento de suma importancia en el desarrollo, administración y productividad de una empresa es que se desarrollan programas de administración del desempeño, para lograr obtener los resultados que lleven a la organización al éxito.

La administración del
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Todo administrador debe estar consciente de que cualquier falla que se pueda cometer en cuanto a la efectiva administración del desempeño, les va a resultar altamente costosa, no solo económicamente hablando sino en términos de oportunidades y desmotivación del personal de la organización, lo cual llevaría a un resultado contrario al que se busca; un decrecimiento en la productividad y decline de la organización en sí.
Es por esta razón que muchos administradores argumentan que el sistema no proyecta resultados en la productividad ni en la mejora de la organización.

Claro está que este como cualquier otro sistema posee fallas y defectos pero los efectos positivos que una efectiva administración del desempeño provee a la organización superan a cualquier efecto negativo que pudiera tener.

Antes de entrar a enumerar algunos de los efectos positivos que el sistema de administración del desempeño posee se va a mencionar un factor de gran importancia. Este factor es el de la dinámica. Lo que esta palabra indica es que el sistema de administración del desempeño es un sistema dinámico, el cual debe evolucionar constantemente y por ningún motivo puede permanecer estático. Es decir, es importante que al utilizar el sistema, se debe evaluar continuamente al empleado e ir monitoreando para obtener una mejora continua.
Ahora bien, algunos de los beneficios que el sistema de administración del desempeño brinda

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