Despido Por Antidoping

926 palabras 4 páginas
ACTA ADMINISTRATIVA.

Torreón, Coahuila a 23 de Julio del 2009

“__________________________________”,S.A. de C.V.”

C. ______________________________________

De puesto _____________________________

P R E S E N T E .-

Por medio de la presente, se hace constar que el Sr (a) FERNANDO, quien labora para la persona moral denominada “ ” ,S.A. de C.V.”, el día 23 del mes JULIO del 2009 y a quien le fue practicado un examen antidoping como examen medico periódico, y como medida precautoria, mismo que arrojó como resultado POSITIVO de: COCAÍNA , de acuerdo como se aprecia en el examen redactado por el laboratorio OSIRIS, contratado por esta empresa y de acuerdo a lo establecido por el artículo 47,
…ver más…
XIII.- Concurrir el trabajador a sus labores en estado de embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o droga enervante, salvo que en este ultimo caso, exista prescripción médica. Antes de iniciar su servicio el trabajador deberá poner el hecho en conocimiento del patrón y presentar la prescripción suscrita por el medico.

Artículo 262, fracción II, de la Ley Federal de Trabajo, que con respecto a lo mencionado dice: Los trabajadores tienen las obligaciones especiales siguientes: II.- Someterse a los exámenes médicos periódicos que prevengan las leyes y demás normas de trabajo.

De las anteriores faltas, fui informado el pasado día ___ de _____________ del año _________, día en que su expediente fue puesto a mis disposición y tras corroborar el reporte del (as) acta(s) administrativa(s) emitido por el personal encargado de la oficina donde depende su trabajo y haber encuadrar en la fracción arriba mencionada, se da procedencia la aplicación de lo previsto en el encabezado del artículo 47 y 262 de la Ley Federal del Trabajo ya anteriormente comentado rescindiendo su relación de trabajo.

ATENTAMENTE

______________________________

Lic. Jorge

Apoderado Legal

CONVENIO FINIQUITO.

Convenio finiquito que celebran por una parte

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