Diagnostico Integral Corporativo

610 palabras 3 páginas
DIAGNOSTICO INTEGRAL CORPORATIVO
Su concepto es sencillo de entender, son los resultados, las conclusiones a las que se llegan después de realizar un análisis histórico de la organización. Los resultados deben contestar a las preguntas; ¿Dónde estamos? ¿Quiénes somos? ¿Con que contamos? ¿Qué podemos hacer?
El objetivo del diagnostico integral corporativo permite la toma de decisiones acertadas a la entidad, contribuyen a la obtención de las metas organizacionales, a la optimización de recursos analizando la información corporativa y determina las Fortalezas y Debilidades internas de la compañía, así como las Oportunidades y Amenazas que interactúan con el medio ambiente.
Entre algunas características destacan el que debe constituir un
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Determinación de estrategias para solucionar vacios de planeación: la estrategia optimiza la gestión de los recursos que se utilizarán para su logro, a partir de los objetivos establecidos, y su elección debe fundamentarse en la situación de la empresa y la condición de los mercados o segmentos, expectativas y habilidades de gestión de la empresa y recursos de que disponga la empresa.
Actualización constante de la información de la empresa: todo sistema de información eficaz debe cumplir con el suministro de los niveles de decisión de la empresa los datos e informes que requieren para ratificar la validez de la estrategia que se está implementando o para introducir las medidas correctivas pertinentes.
MATRIZ FODA
Permite tomar un diagnostico preciso para tomar decisiones acordes con los objetivos y políticas formulados. Administra desde los insumos necesarios al proceso de planeación estratégica, proporcionando la información necesaria para la implantación de acciones y proyectos de mejora. El término FODA es una sigla conformada por las primeras letras de las palabras: Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y Amenazas.
Fortalezas: capacidades especiales con las que cuenta una empresa y frente a la competencia. Recursos que se controlan, capacidades y habilidades que se poseen, actividades positivas, etc.
Oportunidades:…

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