Diferencia Entre D. Individual De Trabajo Y Derecho Colectivo

1351 palabras 6 páginas
DIFRERENCIA ENTRE DERECHO INDIVIDUAL DE TRABAJO Y DERECHO COLECTIVO
DERECHO INDIVIDUAL 1. Tiene como finalidad máxima la persona del trabajo –patrono – trabajador (relación) 2. Tiene como fuente esencial de sus normas el contrato de trabajo 3. La relaciones, creadas alcanzan solo a las partes contratantes (obligación, interpretes o contractuales) 4. Rigorosa y absoluta sin aplicación, el trabajo aislado es el mas débil 5. Queda resuelto con la sentencia no crea derecho en sentido formal, general ni existen efectos a terceros. 6. Históricamente el D.I.T emergen en campo de derecho laboral y se apoyan en normas y principios de derecho común civil 7. Interés concreto, se aplica norma jurídica preexistente.
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2. Individual >>facultad individual para afiliarse o no a asociación.
CLASIFICACON DE LA LIBERTAD COLECTICA DE LA ASOCIACION 1. Positiva: trabajo oranizado de fundar una asociación= faculta, modifica sus estatutos y reglamentos. 2. Negativa: no fundar sindicatos, disolverlos, separarse o salirse confederaciones.
CLASIFICACION LIBERTAD INDIVIDUAL DE ASOCIACION 1. Positiva: facultad de afiliarse al sindicato 2. Niegativa: facultad no afiliarse a ningún sindicato.
CLAUSULA
Exclusión: 1. Ingreso: no admite trabajadores no sindicalizados 2. Separación: retirara a los q renuncian o expulsarlos del sindicato
Consolidación:
Obligación de sindicalizarse para fortalecer ell sindicato
Preferencia:
Privilegios que gozan los que pertenecen al sindicato
CLAUSULA SINDICAL es una institución de derecho colectivo cuya finalidad o pretensión es obligar a los trabajadores a fortalecer consolidar a un sindicato determinado bajo sanción literalmente de ser despedido o no gozar de los beneficios que gozan de sus compañero que se están sindicalizados.
SINDICATOS NORTEAMERICANOS 1. Formula de taller cerrado (closed-shop): contrata únicamente trabajadores afiliados 2. Formula del arrendamiento preferente (preferential hiring 3. Formula de empresa sindicada (unión de shop)- solo sindicatos. 4. Formula clausula de retención (check-oll)- desconectar cuotas sindicatos.
DERECHO DE ASOCIACION

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