Diferencias Y Similitudes Entre: • Publicidad • Periodismo • Mercadeo • Recursos Humanos • Relaciones Humanas Para Con Las Relaciones Públicas

759 palabras 3 páginas
Introducción a Relaciones Públicas

Diferencias y similitudes entre: * Publicidad * Periodismo * Mercadeo * Recursos Humanos * Relaciones Humanas
Para con las Relaciones Públicas
RR.PP y Publicidad:
Diferencias:
El objetivo de la RRPP es social con consecuencia económica.
En las RRPP, el público objetivo es más amplio, ya que implica los medios, los empleados, la sociedad en su conjunto.
Las RRPP es indirecta a la hora de perseguir una acción y el enfoque que se le da.
Las RRPP (enfoque humanista) se dirige al hombre completo.

El objetivo de la Publicidad es comercial.
El público objetivo en la publicidad sólo es el consumidor.
La publicidad es directa a la hora de perseguir una acción y el enfoque que se
…ver más…
Mejora la comunicación y convivencia armónica del factor humano.
Tiene una duración permanente.
Lo más importante es el individuo.

El mercadeo ayuda a vender los productos de una organización.
Ayuda a mejorar la calidad de vida haciendo que el producto esté disponible en el lugar correcto y a un precio aceptable para los clientes.
Busca el éxito, mediante las transacciones de compra y venta.
Tiene una duración temporal.
Lo más importante es el producto.

El objeto psicológico del marketing es un conjunto de actividades comerciales (productos y servicios de la empresa), mientras que el objeto psicológico de las RR.PP. son las personas y las instituciones.
Similitudes:
Utilizan herramientas de de comunicación análogas para alcanzar al público.
Tanto las RR.PP como el mercadeo buscan el éxito y una buena imagen para atraer a su público meta.

RR.PP y Recursos Humanos:
Diferencias:
Las RR.PP se encargan de la imagen de la empresa frente a sus clientes.
Recursos Humanos se encargan de las personas que trabajan dentro de una empresa.
Se ocupa de seleccionar, contratar, formar, emplear y retener a los colaboradores de la organización.
Alinea las políticas de RRHH con la estrategia de la organización, lo que permitirá implantar la estrategia a través de las personas.

Similitudes:
Trabajan con el público interno de la empresa.
Tienen contacto con

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