Dilemas eticos en el trabajo social

1565 palabras 7 páginas
Sarah Banks distingue:
• Cuestiones éticas: que son simplemente la aplicación de las normas.
• Problemas éticos: es una decisión difícil, pero el trabajador social sabe qué decisión debe tomar (decisión moral difícil).
• Dilemas éticos: cuando el trabajador social tiene que tomar una decisión entre dos o más alternativas que son igualmente inadecuadas.
¿Qué son las cuestiones éticas del trabajador social? (qué motiva los problemas y dilemas éticos)
• Cuestiones sobre derechos individuales y bienestar: el usuario tiene derecho de tomas sus propias decisiones y elecciones.
• Cuestiones sobre bienestar público: los derechos e intereses de otras partes distintas al usuario (institución del trabajador social, sociedad…)
• Cuestiones
…ver más…
• Proyectar las necesidades y precauciones a tomar en relación con las consecuencias de los juicios y precauciones éticas.
• Evaluar las decisiones y acciones éticas en el contexto.
• El trabajador social no puede actuar bajo la influencia del alcohol y las drogas.
• La responsabilidad tanto del trabajador social como la supervisora es hacia los usuarios.
• Los riesgos que hay que tener en cuenta es que asocien al centro con el consumo de drogas
• La privacidad del trabajador social no parece estar por encima del bienestar del usuario, tampoco por encima de la reputación del centro y la credibilidad de los profesionales del trabajo social.
• La supervisora no debe dar crédito al rumor
• Aunque los usuarios sean la principal atención, también lo será el propio trabajador social, por lo que la supervisora tendrá en cuenta todo esto, además del centro y los intereses de la comunidad.
Modelo agregado:
Trata de llegar a la realidad práctica y concreta de los trabajadores sociales. Su transfondo es planear racionalmente mediante once pasos:
• Identificar el problema y los factores que lo mantienen.
• Identificar a las personas e instituciones relacionadas con dicho problema
• Identificar valores relevantes a dicho problema que mantienen los distintos participantes.
• Identificar las metas y objetivos
• Identificar las estrategias deintervención y alternativas
• Asegurar la efectividad y eficacia de cada alternativa.
• Identificar

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