Dinamica De Grupo De Marvin Shaw

4740 palabras 19 páginas
LA INFLUENCIA SOCIAL
Introducción :
La presente monografía sobre el tema La influencia Social que corresponde a la IV Unidad de la Cátedra de
Introducción a la Psicología, esta dirigida a brindar información actualizad sobre este importante campo de la actividad humana y a proporcionar explicación acerca de los tópicos relacionados con este tema como lo son:
a) Personas en Grupo y b) Actitudes.
En esta etapa contemporánea, la actividad de los grupos y las actitudes que permiten su cohesión, ha llegado a ser sumamente importante mediante una creciente especialización y complejidad de factores sociales y técnicos. En un tiempo muchos inventos y avances científicos fueron logrados por un individuo; pero ahora la gran mayoría de
…ver más…
También el rol ejercido puede ser diferente al rol esperado y del rol percibido, si el rol ejercido difiere demasiado del rol esperado, el rol se modificara o su ocupante deberá abandonar
• Cohesión: Según Theodore Newcomb, la cohesión es el pegamento psicológico que mantiene a los miembros del grupo juntos. Entre mas cohesivo sea un grupo, mas larga será por lo general su duración y mas resistente será a las presiones externas.
En situaciones ordinarias, la cohesión es con frecuencia una función de la homogeneidad del grupo − entre mas homogéneas sean las actitudes o las conductas de los miembros, mas cohesiva será la estructura del grupo. 1.4.− Liderazgo: El liderazgo constituye uno de los roles más importantes asociados a la posición del miembro dentro de la estructura grupal. Ha sido estudiado, mas ampliamente que cualquier otro rol, y mediante la máxima variedad de técnicas de investigación. Según Carter (1953) puede definirse al líder como a la persona que constituye el punto focal de la conducta del grupo. Aquí se destaca la polarización de los miembros del grupo en torno al líder. Un segundo enfoque relaciona la definición con los objetivos grupales.
De esta forma Líder seria la persona capaz de conducir al grupo hacia sus objetivos. Un tercer enfoque considera al líder a aquella persona que nombran como tal los miembros del grupo. Esta definición de liderazgo se basa, por o tanto, en una

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