Direccion de empresas

8028 palabras 33 páginas
NIVELES DE DIRECCION
Las empresas consiguen sus objetivos gracias al esfuerzo coordinado de un conjunto de individuos. En la empresa se dan un conjunto de recursos de diversa índole, algunos tangibles y otros no; para conseguir que trabajen de común acuerdo se necesita introducir el papel de la dirección. La dirección se ocupa de coordinar e integrar el conjunto de factores productivos que configuran la empresa y, muy especial, a los hombres que trabajan en ella, que es su principal activo. La esencia de las tares directivas consiste en conseguir una actuación conjunta de las personas que componen la organización, dándoles objetivos y valores comunes, una estructura adecuada y la continua orientación que necesitan para responder ante los
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La tarea de un directivo consiste, esencialmente en observar el modo con que su organización reacciona frente al entorno, con el fin de conseguir los objetivos fijados. Su trabajo engloba la totalidad de la empresa, y su funcionamiento en el medio ambiente.

Podemos mencionar algunos procesos básicos y perfectamente delimitados, para dar forma a un sistema de gestión y dirección para cualquier empresa:

✓ Fijación de Objetivos ✓ Estrategia Planificadora ✓ Establecimientos de los fines ✓ Desarrollo de una filosofía de la Empresa ✓ Establecimiento de políticas propias ✓ Provisión de instalaciones ✓ Aportación de Capitales ✓ Fijación de Normas ✓ Establecimiento de programas de gestión y Dirección ✓ Planes Operativos ✓ Control Informativo ✓ Estímulos de los empleados
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ESTILO DE DIRECCION
La manera en la que se dirige puede tener varias formas, se toman como referencia 2 modelos totalmente opuestos que son: ✓ Estilo autoritario ✓ Estilo participativo
El autoritario: consiste en que solo existe un solo decisor que ordena la realización de las tareas a sus subordinados.
El participativo: consiste en que las decisiones se toman junto a las personas que deben realizar las tareas que llevan implícita esa decisión.
Existen 3 teorías sobre los distintos modos de tomar decisiones:
Teoría X
Consiste en actitudes autoritarias, una

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