Discontinuidad de la relacion laboral

5846 palabras 24 páginas
DISCONTINUIDAD DE LA RELACION LABORAL

SUSPENSION DE TRABAJO
“el cese temporal de la obligación del trabajador de ejecutar una obra, una prestación o un servicio, así como de otros derechos y deberes propios de la relación laboral, ante la presencia de ciertas causas fijadas por la ley o estipuladas por el contrato.
Cuando se habla de suspensión de contrato de trabajo establece que “la prestación del trabajo puede sufrir una pausa más o menos larga, sin que ello determine la conclusión del vínculo jurídico.
Partiendo de lo anterior, la suspensión como el cese o paralización temporal de la relación laboral por el transcurso de un determinado período de tiempo que sobrelleva la interrupción del pago del salario por parte del patrono
…ver más…
A las prestaciones que ordenan los tres incisos anteriores se aplican las reglas que contienen los incisos a), b), c) y d) del artículo 82.
Si transcurridos los plazos que determina este artículo, en que el patrono está obligado a pagar medio salario, persistiere la causa que dio origen a la suspensión, debe estarse a lo que dispone el siguiente artículo.
Es entendido que en todos casos el patrono, durante la suspensión del contrato de trabajo, puede colocar interinamente a otro trabajador y despedir a éste, sin responsabilidad de su parte, cuando regrese el titular del puesto.
Artículo 68. Son causas de suspensión individual total de los contratos de trabajo: * a) las licencias o

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