Diseño de cargo

1664 palabras 7 páginas
CONCEPTO DEL CARGO

La palabra cargo designa un conjunto de tareas específicas que deben ejecutarse y, por lo general, implica una relación entre dos o más personas.

CONCEPTO DE DISEÑO DEL CARGO

El diseño de cargos es la especificación del contenido, de los métodos y de las relaciones de cargo, en el sentido de cumplir requisitos tecnológicos, empresariales, sociales y personales del ocupante del cargo. Diseñar un cargo implica:

1- Establecer el conjunto de tareas que el ocupante del cargo deberá desempeñar (contenido del cargo) 2- Determinar como debe ser desempeñado ese conjunto de tareas (métodos y procesos de trabajo) 3- Definir a quien deberá informar el ocupante del cargo (responsabilidad)
…ver más…
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|Los cargos pueden ser ocupados por personas no capacitadas pero que están |Los altos índices de ausentismo requieren trabajadores extras. Esto eleva los |
|disponibles y con bajos salarios. |costos laborales. |
|Los trabajadores pueden ser cambiados de puesto, debido a las pocas |Debido al trabajo en línea de montaje y a su naturaleza insatisfactoria, es |
|habilidades que se requieren y a la facilidad de entrenamiento. |necesario pagar altos salarios para que las personas acepten los cargos en |
|Los trabajadores no se sienten físicamente cansados debido a la mecanización. |línea. |
|El establecimiento de patrones permite mayor facilidad en el control de la |Debido a la falta de compromiso de los trabajadores ocurren substanciales |
|calidad; también se minimiza la probabilidad de error. |problemas de calidad. |
|La mecanización hace que pueda proveerse la producción. |Debido a la rotación del personal se elevan los costos de reclutamiento y |
|La administración ejerce el control sobre los trabajadores en tal grado que |selección de los

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