PREGUNTAS ABIERTAS.
1. ¿Cuáles son los conceptos básicos de la organización?
Estos son Analizar, identificar y definir el trabajo para cumplir los objetivos de la empresa.

2. ¿Qué es la unidad de propósito?
Es lo primero que debemos hacer en la organización; se debe estar de acuerdo con el trabajo a realizarse.

3. Son las funciones que deben desempeñarse, quien debe llevarlo a cabo y que autoridad tendrá que cumplir con dicho trabajo:
División del trabajo.

4. ¿A que se le denomina Dotación de personal?
A la determinación del tipo, numero y experiencia de las personas que implementaran el trabajo.

5. La manera en que las diversas partes de la organización están formalmente dispuestas se conoce como:
Organigrama.

6. ¿En …ver más…

14. Evitar criticar a un empleado frente a otros y Evitar el exceso de supervisión de los avances son ejemplos de :
a) Qué hacer cuando se delega b) que No hacer cuando se delega.

15. En esta se delega una cantidad limitada de autoridad.
a) Descentralización. b) Centralización c) ambas

16. Es la organización ejecutora, aquella en la que todas las unidades están directamente involucradas en producir y comercializar los bienes y servicios de la organización.
a) Organización b) organización staff c) organización lineal

17. Cuando se añaden especialistas staff a una organización lineal para asesorar, servir, o apoyar se convierte en. a)Organización en línea y staff b) organización c) organización lineal

18. Ésta ayuda a la administración de patrones de carrera profesional, así como a reclutar personal con éxito para que tomen esas posiciones en su trayectoria profesional.
a) Planeación b) organización c) planeación de recursos humanos

19. Anuncios en carteles y Búsqueda en expedientes son técnicas de:
a)Reclutamiento dentro de la empresa b) reclutamiento fuera de la empresa

20. Publicidad, uso de agencias de empleo, referencias de empleados actuales y otras organizaciones son técnicas de:
a) Reclutamiento dentro de la empresa b) reclutamiento fuera de la empresa

RELACIONA LAS