ESCALA DE AUTOMEDICION DEL LIDERAZGO

3385 palabras 14 páginas
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ACP
EL LIDERAZGO
ESCALA DE AUTOMEDICION DEL LIDERAZGO

LIDERAZGO

COMPENDIO

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REVISION 2007

ESCALA DE EVALUACION ORGANIZACIONAL

PRESENTACION

La escala de Liderazgo Organizacional, es un instrumento desarrollado por el equipo de ACP en 1998, para medir comportamiento del líder (o dirigente) dentro y fuera de la organizaciones,determinando algunas características u particularidades de su accionar,dependiendo de los tipos de grupos en los cuales interactua.

Este instrumento ha sido elaborado para brindar al profesional un instrumento
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Todo esto es una descripción de una gran autoestima, de manera que las personas denominadas lideres poseen una autoestima fuerte, intensa y congruente con la fe, se da como ejemplo a Picasso el mas genial pintor y escultor del siglo XX sostenía la idea de que el éxito llenaba todas sus facetas de la vida para el : “El éxito es un manjar exquisito para los que solían vivir con optimismo y tiene los medios para saber que quieren, como lo quieren y lograrlo con compromiso, disciplina, valor y sobre todo con alegría, la mas profunda alegría que es la insignia de los triunfadores”.

CARACTERISTICAS PERSONALES DE LOS LÍDERES.
Es un tipo de investigaciones experimental sobre liderazgo, se dio a grupos pequeños con ciertos problemas a resolver y sin que supiesen que se trataba de un experimento, lideres de diferentes características con el propósito de establecer comparaciones. Al trabajar en el primer problema, se dio al grupo un líder sumamente antipático pero muy capaz en la tarea. El líder para el otro grupo era muy simpático, pero no del todo eficiente. Cuando se les dio a elegir un líder para un tercer problema, los miembros del grupo se inclinaron a preferir al líder desagradable paro capaz.
Por lo tanto, el liderazgo no es una característica general de un individuo.

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