Efectos de la autoestima en el liderazgo

3662 palabras 15 páginas
INTRODUCCIÓN

Para determinar con claridad los efectos que causa la autoestima en el liderazgo es importante establecer que la autoestima va más allá de lo que una persona dice conscientemente de sí misma debido a que desde el momento en que nace va adquiriendo muchas vivencias, sentimientos, pensamientos, emociones que se relacionan directamente con el sentir personal. La autoestima es el juicio de mayor relevancia en la motivación de cada persona, es decir que un líder para poder inspirar a sus seguidores la autoestima debe poseerla para que le sea fácil transmitir el mensaje que desea, nadie puede dar de lo que no tiene.
Un liderazgo efectivo va tomado de la mano de una autoestima adecuada, combinada de una motivación constante; en
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Según como se encuentre la autoestima, ésta es responsable de muchos fracasos y éxitos, ya que estos están intrínsecamente ligados. Una autoestima adecuada, vinculada a un concepto positivo de sí mismo, potenciará la capacidad de las personas para desarrollar sus habilidades y aumentará el nivel de seguridad personal, así como también es la base de una salud mental y física adecuada, mientras que una autoestima baja enfocará a la persona hacia la derrota y el fracaso.
La persona, va creciendo y formando su personalidad dentro del ambiente familiar, que es el principal factor que influye en la formación de la misma, ya que le incorpora a ésta los valores, reglas y costumbres que a veces suelen ser contraproducentes. Algunos de los aspectos ya mencionados son incorporados, a la familia, por medio del "modelo" que la sociedad presenta, y éste es asimilado por todos los grupos sociales. Pero, la personalidad de cada persona, no sólo se forma a través de la familia, sino también, con lo que ésta cree que los demás piensan de ella y con lo que piensa de sí misma, al salir de este ambiente y relacionarse con personas de otro grupo diferente.

IMPORTANCIA DE LA AUTOESTIMA:
Ese conjunto tan diverso de experiencias y emociones es procesado, generalmente de manera inconsciente, hasta construir un conjunto de conceptos “automáticos” respecto a cada persona. Millones de impresiones reunidas de esta manera se integran en una imagen (la

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