Ejemplo de aplicacion de metodo analitico-intetico

1068 palabras 5 páginas
APLICACIÓN DEL MÉTODO ANALÍTICO- SINTÉTICO
ETAPAS DEL MÉTODO ANALÍTICO 1. OBSERVACIÓN
Se puede apreciar un esquema que hace referencia a un resumen de una situación problema, el cual está impreso en hoja de papel boom, en su contenido está conformado por recuadros similares en su forma; pero de distintas medidas y tamaños, se observan flechas de color oscuro de un mismo tamaño y grosor que van en un sentido, hacia un ovalo central; De uno de los recuadros se deriva otro recuadro más pequeño por medio de una línea gruesa dentro de los recuadros se observa letras; en si se pueden observar cinco recuadros y un ovalo en la parte central.

2. DESCRIPCIÓN
Los recuadros contienen en su interior letras legibles de color negro tamaño
…ver más…
Las causas en el área de administración son ocho, del área comercial son seis y solo una causa se ha detectado en el área de recursos humanos. * Consecuencias: Está conformado por cuatro consecuencias. * Oportunidades para realizar la investigación: Conformado por una sola. * La situación deseada: Solo se presenta una situación deseada * Área de mayor incidencia: Se determina que una sola es el área afectada.

6. ORDENAMIENTO
En el mapa mental se tiene un orden lógico para ello se ha establecido el siguiente orden:
Primero.- se debe tener oportunidades para realizar la investigación, que es el fácil acceso a la información.
Segundo.- se analizan las posibles causas para dar origen a la situación problema, estas causas deben ser todas la necesarias para detectar con mayor precisión la SP.
Tercero.- se determina el área de mayor incidencia que es producto de las causas, esta área se elige de acuerdo a la gravedad cualitativa de las causas y no en función de lo cuantitativo.
Cuarto.- se plantea la situación problema que es resultado de detectar las causas.
Quinto.- se determinan las consecuencias que están relacionadas directamente con la situación problema.

7. CLASIFICACIÓN
La siguiente clasificación está realizada en función al tamaño de los recuadros, esto en forma gradual de grande a pequeño:
Causas.- se clasifica en tres áreas ADM, COM, RRHH.
Consecuencias.- afecta a dos áreas COM, FIN.
Situación

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