Ejemplo de un manual de politicas admninistrativo

923 palabras 4 páginas
MANUAL DE POLITICAS

Índice

¿CÓMO USAR EL MANUAL? 3 MISION 5 OBJETIVO 6 INTRODUCCIÓN 7 REVISIONES Y ACTUALIZACIONES 8 POLÍTICAS 9 PLANO DE LA EMPRESA 18

¿CÓMO USAR EL MANUAL?
Usted como trabajador, debe de leer con mucha atención cada punto que se le plantee en este manual, para que así usted no tenga problemas con sus superiores y hacer que la empresa este de acuerdo con lo que usted haga.

Heels Off se compromete en brindar a la mujer un mejor confort ofreciendo un calzado diseñado especialmente para ellas, ya que al reducirse el tacón en el producto que nosotros ofrecemos, hace que las mujeres se sienten más cómodas y por lo tanto se reduce el cansancio que podrían llegar a tener.

MISION
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Siempre que no exceda la primera de ocho horas y la segunda de siete horas diarias.

2. El horario que regirá en La Empresa será de Lunes a Viernes de las 8:00 hrs. a las 14:00 hrs. el turno matutino y de las 14:00 hrs. A las 8:00 hrs. el turno vespertino. 3. Los trabajadores tendrán 50 minutos para tomar sus alimentos. En caso de que tomen sus alimentos dentro del centro de trabajo, esté se tomará como parte de la jornada de trabajo. 4. Los trabajadores, deberán estar en sus lugares de trabajo e iniciar sus labores; sin embargo; se contará con

una tolerancia de 10 minutos pasados los cuales se considerará como retardo al inicio de labores. 5. Cuando por necesidad justificada, sea necesario prolongar la jornada de trabajo, los trabajadores deberán contar con la autorización por escrito de La Empresa sin exceder nunca de tres horas diarias ni de tres veces en una semana. 6. La Empresa concederá a los trabajadores el domingo como el día con derecho a descanso.

7. Son días de descanso obligatorio con goce íntegro de salario, los siguientes: el 1o. de enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 1o. de mayo, 16 de septiembre, 20 de noviembre y 25 de diciembre. 8. La Empresa concederá a sus trabajadores vacaciones, tales días serán pagados con salario íntegro, más primas vacacionales. 9. Los trabajadores están obligados a solicitar permisos para faltar a sus labores, por escrito y dirigido a su jefe.

10. El trabajador que necesite

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